بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال
Publish place: The second national conference on new approaches in management, economics and accounting
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA02_085
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
سکوت سازمانی زمانی صورت می گیرد که کارکنان از بیان ایده، اطلاعات و نظرات خود در سازمان خودداری می کنند. این تحقیقبه دنبال بررسی این پدیده در شرکت حفاری شمال می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت حفاری شمال در استانمازندران بوده است که تعداد آنها 250 نفر می باشد که بر اساس جدول مورگان 155 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. روشجمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای و میدانی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که پایایی آن 82/3 درصد بوده است. پژوهش حاضر از لحاظ نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که سکوت سازمانی در شرک حفاریشمال وجود دارد و ترتیب تاثیرگذاری عوامل آن، سازمانی، گروهی، مدیریتی و فردی می باشد.
Keywords:
Authors
منیرالسادات میرکمالی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
حبیب الله نجفی هزارجریبی
دانشگاه پیام نور
احد قاسمی کلور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :