بررسی تاثیر گردش شغلی(جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

نادیا ناصرپور; محمود رضایی زاد

بررسی تاثیر گردش شغلی(جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

Publish place: دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بانکداری > بانک مرکزی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/556125

Document National Code:

OICONFERENCE02_092

Index date: 25 January 2017

بررسی تاثیر گردش شغلی(جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران abstract

چرخش شغلی روشی است که به وسیله آن می توان کارکنانی که جزیی نگر هستند و دیدشان محدود است را کلی نگر نمود، تا مسائل را در ابعاد وسیع تر ببینند و درک کنند. و همچنین باعث افزایش دانش و تجربیات فرد می گردد، از خستگی و ملالت روحی می کاهد و درنهایت باعث تحرک فکری، خلاقیت و نوآوری می شود. همچنین عملکرد فرد در سمتهای مختلف را ارزیایی می کند. از سوی دیگر نظریه پردازان عنوان می کنند که تاثیر توانمندسازی، راهبرد افزایش عملکرد و تامین بقای سازمان تلقی می شود. همچنین توانمندسازی موجبات انعطاف پذیری در تغییرات داخلی سازمان را فراهم می کند.هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر گردش شغلی(جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی (پس رویدادی) و جامعه آماری این تحقیق را تمامی 4000 نفر کارکنان بانک مرکزی شامل می شوند که تعداد 351 نفر براساس فرمول کوکران بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، از سه پرسشنامه: 1-اسپریتزر(توانمندسازی روانشناختی)2- هرسی و گلد اسمیت(عملکرد کارکنان)3- پرسشنامه محقق ساخته (گردش شغلی) استفاده شد و پایایی کل پرسشنامه ها براساس ضریب آلفای کرونباخ 86/0 تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و همچنین مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزارهای آماری لیزرلLiserl) (و spss بهره گرفته شد.نتایح حاصل از این تحقیق نشان داد:1. گردش شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان و ابعاد آن تاثیر دارد.2. توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معناداری ندارد.3. گردش شغلی (جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان اثر مثبت دارد.از دیگر یافته های این تحقیق این بود که 1-توانمندسازی روان شناختی کارکنان بانک مرکزی و ابعاد آن در حد مطلوبی قرار نداشت. 2- عملکرد کارکنان بانک مرکزی و ابعاد آن در سطح مطلوبی قرار نداشت. 3- گردش شغلی و ابعاد آن در بانک مرکزی در سطح مطلوبی قرار نداشت

بررسی تاثیر گردش شغلی(جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران Keywords:

توانمندسازی روانشناختی , گردش شغلی , جابجایی شغلی , بهبود عملکرد کارکنان , اچیو , هرسی و گلد اسمیت , اسپریتزر

بررسی تاثیر گردش شغلی(جابجایی شغلی) بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران authors

نادیا ناصرپور

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز دانشکده مدیریت

محمود رضایی زاد

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی – واحد تهران مرکزی دانشکده مدیریت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابطحی، عابسی، (1386) تانمندسازی کارکنان، چاپ اول، ناشر موسسه تحقیقات ...

ابراهیم زاده، فریمان.(1389). بررسی نقش روشهای تنمندسازی بر افزایش عملکرد ...

آذری نیا، محمد علی.(1387). توانمندسازی کارکنان کلید افزایش بهره وری، ...

آقایار، سیروس.(1382) توانمندسازی روش نوین در محیط رقابتی. ماهنامه تدبیر. ...

اله داد، رویا، بررسی رابطه فشار روانی(استرس) و عملکرد کارکنان ...

امیرخانی، امیرحسین، (1385) توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی _ دیدگاهها و ... [مقاله کنفرانسی]

بختیاری، حسن و احمدی مقدم، اسماعیل(1389) نقش راهبردهای مدیریتی در ...

بست، جان (1384)، روشهای تحقیق در علوم تربیتی و رفتاری، ...

برومند، هرا، (1380) مدیریت رفتارسازمانی انتشارات پیام نور. ...

بلانچارد، کنت. کارلوس، جان. راندولف، آلن.(1384) مدیریت توانا سازی کارکنان. ...

جهانشاهی، علیرضا (1392) بررسی تاثیر گردش شغلی بر توانمندسازی اداره ...

جباری، ع . و دیگران، 1377 رفتارسازمانی اثر بخش، انتشارات ...

حافظ نیا، محمدرضا (1389)، مقدم‌ای بر روش تحقیق در علوم ...

دنایی‌فرد، حسن؛ الوانی، سید مهدی و آذر، عادل، (1388)، روش‌شناسی ...

دلاور، علی. (1380). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی. ...

- دهخدا، علی‌اکبر/ 1373/ لغت‌نامه هخدا/ تهران / انتشارات دانشگاه ...

رجایی پور، سعید. جمشیدیان، عبدالرسول. و ناهید، نادری، (1385). مفاهیم ...

_ (1382) اتوانمندسازی کارکنان گامی به سوی مشتری مداری". مجله؛ ...

رضائیان، علی- مدیریت رفتار سازمانی- انتشارات سمت- 1373 ...

زارع دیسفانی، امیر عباس، (1384)، تاثیر جابه‌جایی بر رضایت شغلی ...

زمانی، علیرضا، (1389) بررسی رابطه گردش شغلی مدیران آموزش و ...

بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان به همراه پرسشنامه طراحی شده جهت اولویت بندی عوامل [مقاله کنفرانسی]

سرمد، زهره، بازرگان، عباس، و حجازی، الهه (1386). روشهای تحقیق ...

سعادت (1381)، مدیریت منابع انسانی، تهران، سمت. ...

سعادتی، سوسن(384 1) بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت ...

سلطانی، ایرج، (1381) مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی، انتشارات ...

طالبیان، احمدرضا. و فاطمه، وفایی.(1388). الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی. ...

عبدالله زاده، مجید(1386)، بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و ...

عبدالهی، بیژن و عبدالرحیم نوه ابراهیم، (1386)؛ توانمندسازی کارکنان کلید ...

فرهنگی، علی اکبر.اسکندری، مجتبی(1382)، معرفی توانمندسازی درمدیریت والگوهای آن‌فصلنامه مطالعات ...

قنبری، حسین، (1386)، برسی عوامل موثربر توانمندسازی منابع انسانی در ...

کروبی، مهدی. و مهرداد، متانی، (1388). توانمندسازی منابع انسانی از ...

کینلا، دنیس.، (1383) توانمندسازی منابع انسانی. ترجمه مهدی ایران نژاد ...

محمدی، محمد.(1380). توانمندسازی نیروی انسانی. فصلنامه مطالعات مدیریت. شماره های ...

مزیدآبادی فراهانی، امیرحسین، (1383) بررسی تاثیرات کاربرد فن آوری اطلاعات ...

مشبکی، اصغر. مهدی‌زاده، هدایت. و بهزاد، خاتمی.(1389). ارزیابی عوامل موثر ...

مشبکی، اصغر. 1380 مدیریت رفتار سازمانی _ انتشارات ترمه چاپ ...

معین، محمد، 1375، فرهنگ فارسی، انتشارات امیر کبیر. ...

منوریان، عباس و نیازی، حمید رضا (1385). عوامل وثر بر ... [مقاله کنفرانسی]

موغلی، علیرضا و اکبر حسن‌پور و محمد حسن پور(1388)، بررسی ...

- مورهد و گریفین/ 1379/ رفتار سازمانی/ ترجمهالوانی، مهدی و ...

میرسپاسی، ناصر 1389. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. ...

میرسپاسی، ناصر 1381 مدیریت منابع انسانی انتشارات میر ...

میرسپاسی، ناصر1382، مدیریت منابع اسانی، انتشارات امیر ...

وتن دیویدای؛ کیم اس. کمرون. (1381)، تواناسازی و تفویض اختیا ...

- یمینی، محمد/ 1371 بررسی سیستم عملکرد در دانشگاها/ تهران/ ...

Fullman Charlene, Land Amner. Sep/Oct 1988. The Triad of Empowerment ...

Argyris, chris, May-June, 1998, Empowerment the Emperors New Clothes, Harvard ...

-Blanchard, K.h. & Carlos, J.P. and Randolph, A. 2003, Empowerment ...

Bowen, D.E. & Lawler, E.E. 1992 the Empowerment of service ...

Broadwell, Martin. M. September 1995, Why Command & Control Wont ...

Brown E, David & Lawler E, Edward, Spring 1992, The ...

_ CollinsDavid "a", 1996, Control & Isolation in the Management ...

_ Decharms, R. 1979. Personal Causation & Perceived Control in ...

Carter، M. _ Strategic planning (in nonprofit or for profit ...

Noe Raymond and Daft Richard _ organizational behavior". Newyork: Harcourt ...

Deci, E.L. & Rayan, R.N., 1989 _ The & Why ...

_ Deci, E.L. Connel, J.P. & Ryan, R.N. 1989, Self- ...

Demnis, G. 1998, Here Today, Gone Tomorrow. Corrections Today, Vol.60.Issue.3 ...

Doval , Jan, 1999. Avoiding Empowerment Traps, Management Review, Vol.88.Issue.1 ...

Ergeneli، Azize.، Ari، Guler Saglam.، Metin، Selin. "Psychological empowerment and ...

Erstad Margaret, 1997, Empowerment & Organizational Chang. International Journal of ...

Forrester Rus, 2000, Empowerment: Rejuvenating a Potent Idea, Academy of ...

Gilbert، N.، Petra Ahrweiler and Andreas Pyka، (2007) "Learning in ...

Geisler, David , 2005, The Next Level in Employee Empowerment ...

Research Library Core. Vol.38. No .60pp.48-52. ...

Gordon.R. Judith, 1993, Organizational Behavior, Ally & Bacon, 4th edition. ...

Greenberger, D.B. Stasser, S. Cummings, L.L., & Dunham, R.B. 1989. ...

Gutieerrez, L.M. 1992, Empowering Ethnic Minorities In The 21th Century ...

Gutieerrez, L.M. 1995, Understanding The Empowerment Process: Does Consciousnes Make ...

Hackman, J.R. & Oldham, G.R. 1980, Work Design. Reading Mass: ...

Hall، Matthew، _ effect of comprehensive performance measuremet systems on ...

Hancer Murat, George R. Thomas. 2003, Psychological Empowerment of Non- ...

Hespe George & Little Alan, 1984. Types of Employee Participation, ...

-Kanger، R.M 1983، the Creating the Change Master: Innovation for ...

-Lawrences، Kleiman(2004) _ Human Resource Management، 2th. New York ILR ...

Lawler, Edward E. 1994, Total Quality Management & Employee Involvement: ...

Maccoby Michel, Sep/Oct 1999, Re-Thinking Empowerment. ...

Moye Melinda, J. & Henkin Alan, B. 2006, Exploring Association ...

Empowerment & Interpersonal Trust In Managers Jourmal of Management Development, ...

Orunsola، Richard (2000). Job rotation in academic libraries: the situation ...

Quinn Joan E, 2005, Power & Empowerment, Harvard Business Review. ...

Quinn, Robert E & Spreitzer Gretchen M, Autumn 1997, The ...

Siegal, M. Gardner, S. 2000, Contextual Factor of Psychological Empowerment ...

Robbins، T.L.، Crino، M.D.، Fredendall، L.D. (2002)، An integrative model ...

Sigler Tracey Honeycutt، Pearson Christine M، 2000. Creating an Empowering ...

Smith، B. (1997)." Empowerment the challenge is now". Journal of ...

55- S igler, T.H, Pearson, C .M. , 2000 _ ...

Spreitzer، Gretchen. M (1995) "Psychological empowerment in the workplace: dimensions، ...

Spritzer، G.M. 1995، Psychological Empowerment in the workplace: Dimension، Measuremet ...

Thomas Kenneth، W & Veltouse، Betty. A، 1990 Cognitive Elements ...

Origo، Federica, Pagani..2008 _ Laura Flexicurity and Workers Well-Being in ...

Review.Vol. 15 .No .4.pp.666-68 1. ...

نمایش کامل مراجع