بررسی تاثیر هوش هیجانی کارمندان در میزان تعارضات سازمانی. (مورد پیمایش: کارکنان ستادی شرکت گیتی پسند اصفهان)
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 526
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAESSH03_012
Index date: 24 February 2017
بررسی تاثیر هوش هیجانی کارمندان در میزان تعارضات سازمانی. (مورد پیمایش: کارکنان ستادی شرکت گیتی پسند اصفهان) abstract
اجرا و پیگیری منظم امور در ادارات امری ضروری است. در سازمان ها باید از هر عامل مخرب مثل تعارض بین کارمندانکه بر فعالیت های بخشها اثر منفی دارد، جلوگیری شود. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر هوش هیجانی کارمندان بر سطحتعارضات سازمانی آنها در شرکت گیتی پسند اصفهان در سال 1395 انجام گرفت، که از بین آنها 70 نفر به عنوان نمونه بهصورت تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. که جهتجمع آوری داده ها از پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ و پرسشنامه تعارض سازمانی دوبرین استفاده شده است، و داده هایبدست آمده توسط نرم افزار spss نسخه 23 تحلیل، و نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها و با استفاده از آماره آزمون t و ضرایبرگرسیون نشان داد که هوش هیجانی در بین کارکنان شرکت گیتی پسند اصفهان تاثیر قوی، مستقیم و معنی داری بر میزانتعارضات سازمانی دارد که یافته های بدست آمده همسو با نتایج تحقیقات محققان پیشین میباشد. در انتها پیشنهاداتی جهتتحقیقات موثر تر برای محققان آتی بیان شد.
بررسی تاثیر هوش هیجانی کارمندان در میزان تعارضات سازمانی. (مورد پیمایش: کارکنان ستادی شرکت گیتی پسند اصفهان) Keywords:
بررسی تاثیر هوش هیجانی کارمندان در میزان تعارضات سازمانی. (مورد پیمایش: کارکنان ستادی شرکت گیتی پسند اصفهان) authors
مهدی امیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی. دانشگاه تهران
ناهید نادری
مدرس دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (استاد راهنما)
عادل دریس
مدیر کل اداره کل بنادر و دریا نوردی خرمشهر
جمال نواصر
کارمند اداره کل بنادر و دریا نوردی خرمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :