بررسی نقش میانجیگری معنویت سازمانی در رابطه بین تعهد و عملکرد کارکنان (شاهد تجربی: صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون کشور)

مصیب کرمی; سیدمحمد کریمی

بررسی نقش میانجیگری معنویت سازمانی در رابطه بین تعهد و عملکرد کارکنان (شاهد تجربی: صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون کشور)

Publish place: Fourth International Conference on Applied Research in Management and Accounting

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/567812

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_054

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

مطالعه و تحقیق درباره معنویت در محیط کار از موضوعات پر اهمیت در سازمان ها می باشد بطوری که برخی آن را(( بیداری معنوی در کار)) و برخی دیگر این پارادایم در حال شکل گیری را ((جنبش معنویت)) نامیده اند. این تحقیق با هدف سنجش تاثیر معنویت در رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان در بین 235 نفر از کارکنان و نمایندگان صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون کشور انجام گردیده است. در این تحقیق داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد در زمینه تعهد سازمانی، عملکرد کارکنان و معنویت که از روایی مناسبی برخوردارند، جمع آوری گردیده است. داده های تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار لیزرل تحلیل گردیده اند. در نتیجه این تحقیق مشخص گردیده ضمن تاثیر مثبت تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان، معنویت نقش میانجی بین تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی دارد.

Keywords:

معنویت سازمانی , تعهد سازمانی , عملکرد کارکنان

Authors

مصیب کرمی

دانشجوی دکتری رشته مدیریت منابع انسانی، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران، جلفا، ایران

سیدمحمد کریمی

دکتری مدیریت صنعتی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات، واحد الکترونیکی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

مقیمی، سید محمد، رهبر، امیر حسین، اسلامی، حسن(1386). معنویت سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
سرلک، محمدعلی، ویسه، صیدمهدی، پوراشرف، یاسان، مهدیزاده، حسین(1391). طراحی مدل ...
Ahmadi, S., Nami, Y., & Barvarz, R. (2014). The Relationship ...
Allen, N.J., & Meyer, J.P. (1991). A th ree-com ponent ...
Daniel, Joes luis. (2010). The effect of workplace spirituality on ...
Dehaghi, M. R., Goodarzi, M., & Arazi, Z. K. (2012). ...
Dehaghi, M. R., _ Rouhani, A. (2014). Studying the Relationship ...
Heaton, D.P., Schmidt-Wilk, J. and Travis, F. (2004). Constructs, Methods, ...
lzak, M (2012). Spiritual episteme: sense making in the framework ...
Fry, L.W., Hannah, S.T., Noel, M. and Walumbwa, F.O. (2011), ...
1 _ Ku mpikaite-Valii niene, V. (2014). Spirituality at Work: ...
3- Mahadevan, B. (2013). Spirituality in business: Sparks from the ...
Morteza Raei Dehaghi a*, Masoud Goodarzi b, Zahra Karimi Arazi ...
Rabie, E. Abdel-Halim and Khaled M. AlKattan. (2012). Introducing medical ...
Sanyal, M. K., & Biswas, S. B. (2014). Employee motivation ...
Sprung, J. M., Sliter, M. T., & Jex, S. M. ...

نمایش کامل مراجع