بحران نیروی مستعد و نقص دانش در صنعت بیمه

بهرام خواجوی; فروزان علیدوستی; مریم علیدوستی

بحران نیروی مستعد و نقص دانش در صنعت بیمه

Publish place: Fourth International Conference on Applied Research in Management and Accounting

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بیمه > صنعت بیمه

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/567838

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_081

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

بحران نیروی مستعد در صنعت بیمه بخوبی شناخته شده است. بحران نیروی مستعد به یک سناریوی اقتصادی گفته می شود که از تعدادی کارمند برای پرکردن این خلاء و نیاز صنعت استفاده می شود. راهکارها برای حل این بحران رضایت بخش نیست. با توجه به وجود بحران یا کمبود نیروی مستعد،کافی نبودن کارمندانی که دارای مهارتهای لازم و موردنیاز برای موفقیت وپیشرفت صنعت بیمه هستند نتایج وپیامدهای اقتصادی را بدنبال دارد. این تحقیق نشان می دهدچه عواملی در کاهش کمبود نیروی مستعد و کاهش نقص دانش بیمه موثر است. برگزاری برنامه ها و دوره های شغلی در این ارتباط موفقیت زیادی کسب کرده است.

Keywords:

نیروی مستعد , نقص دانش , استنباط فازی , صنعت بیمه

Authors

بهرام خواجوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی مالی دانشگاه نور هدایت شهرکرد

فروزان علیدوستی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بهداشتی درمانی دانشگاه آزاد شهرکرد

مریم علیدوستی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد شهرکرد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Al-Rfou, A. N., 2013, Factors That Influence the Choice of ...
.From Jordan, IOSR, Journal of Business and Management, 8(2): 104-108 ...
.Appel, A., 2007, Filling the Talent Gap, Chief Executive, 22: ...
Bleich, D., J. Yanbo, and D. T. Russell, 2012, An ...
Carson, J., C. R. Cole, K. Gatzlaff, P. F. Maroney, ...
Cole, C. R., and K. A. McCullough, 2012, The Insurance ...
.We Go From Here, Risk Management and Insurance Review, 15(1): ...
Farr, M., and S. Laurence, 2009, Best Jobs for College ...
Gardner, L., C. R. Santos, and T. White, 2013, Actuarial ...
Gustavson, S. G., and J. S. Trieschmann, 1997, Integrating Students, ...
Hamilton, K. L, K. Greene, and D. Wood, 2003, Using ...
.(Kratz, L, 2001, Jobs Rated Alman ac(London : St. Martin's ...
McKinsey and Company, 2010, Building a Talent Magnet: How the ...
Nielson, N. L, A. E. Kleffner, R. B. Lee, 2005, ...
Rajagopal, S., K. S. Rehill, and E. Godfrey, 2004, Psychiatry ...
Reigle, D. R., 2008, Trends in the Supply of Accounting ...
Universum, 2014, World Wide Web: www3 _ u niversumglob al.com/20 ...
Uyar, A., A. H. G: ung" orm: us, and C. ...
Warfel, W. J., 1998, Creating Visibility for Insurance and Risk ...
.High Schools, Risk Management and Insurance Review, 2(1): 99-106 Wells, ...

نمایش کامل مراجع