نظام پیشنهادها در عرصه عمل نگاهی تاریخی, ارزشی و کاربردی

دنیای امروز را دنیای تغییر و سکانداری تحولات متو اتر و متعدد می دانند (هنری , 1383 ص 4 ) و امروزه مدیران در سازمانها به این نتیجه رسیده اند که برای همگامی و همنوایی با تحولا ت شگرف دنیای رسانه و الکترونیک و عصر مجاز پیش بردن سازمانها, متناسب با تحولات و دگرگونیهای روز باید از تمام ایده ها, نقدها , نگره ها, نگرانیها, و زاویه های کاوش و بینش انسانها بهره ببرند . این مسئله البته از جهتی از قائده دیرینگی و کهن بودن تبعیت می کند ( طوسی , 1381 ص 90 ) و از قائدگی پروردگی نیز پیروی می کند( قورچیان, 1386 ص 15 ) یعنی درسالهای اخیر پرورده تر و مورد عنایت قرار گرفته است در منظر اول در نگاه ارزشی, دینی و تمدنی شاهد اهمیت دادن به این قاعده و مشارکت عقول چه از جانب نظام وحیانی و چه در کلام پیامبران و بزرگان بوده ایم و همواره به آن عنایت ویژه بوده است که زیباترین شکل آن را در 1428 سال پیش در آئین اسلام می بینیم و اما در منظر دوم یعنی قاعده پروردگی , این نگاه به مقوله مشارکت, مشورت و نظام پیشنهاد ها در طول تاریخ دیرین و بالاخص معاصر به حدی از اهمیت و درجه اعتبار بر خوردار است که گاهی عامل اصلی بقا و ناجی بسیاری از سیستمهای روبه آنتروپی مثبت و اضمحلال بوده و هست بهمین خاطر امروزه در فلسفه مدیریت مشارکتی ( که مولود آن نظام پیشنهاد ها و حضور فعال در عرصه عمل است), وجود و نقش منابع انسانی فکور و اندیشه ورز که دارای سه افق باز, دور و روشن ( استید هام , 2005 ص 12 )هستند عامل پیش برنده و رمز موفقیت و بقای سازمان می باشند. مدیریت پیشنهاد پذیر, پیشنهاد گرا و رایزن که از ایده های نو درعرصه سخت افزاری تا عرصه خیال استقبال می کند منابع انسانی خود را ارج می نهد و آنها را غنی ترین دارایی خویش می پندارد که با نیروی تفکر, خلاقیت, نوآوری, تعهد و مسئولیت پذیری و دادن میدان مناسب و فرصتهای تبلور اندیشه باعث رشد, توسعه و تعالی سازمان, جامعه و شرایط موجود می شوند تا به شرایط مطلوب پا بگذارند و شاکله جامعه متقدم و پیشرو که حائز شرایط موعود است را رقم بزنند. برای این مهم ساز و کارهای متعددی که مبتنی بر ارتباط و انگیزش می باشد ارائه شده است (لایری, 2001 ص 3 ) که یکی از آنها نظام ارزشها و فرهنگ و مقوله مباحث روانشناختی است , که در این مقاله سعی کرده ایم به این ابعاد و مقوله ها بپردازیم .

Keywords:

نظام پیشنهادها , نظام ارزشی , رویکرد عملی و کاربردی , نگاه ملی و بین المللی