بهره وری منابع انسانی در صنعت خودرو سازی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (مطالعه موردی : شرکت توسعه صنایع خودرو)
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,389
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_133
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
نیروی انسانی، مهم ترین سرمایه برای سازمان هاست و با توجهبه مهارتها و قابلیت های دانشی ، سهم بسزایی در توسعه وسوداوری انها داشته است. بنابراین، نیروی انسانی سرمایه هایفکری یک سازمان بشمار می روند. و از طرفی، افزایش بهرهوری عاملی است که برای بقاء سازمانها حیاتی است. در اینمقاله، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی را در صنعت خودروسازی شناسایی و توسط روشهای TOPSIS و LINMAP به رتبهبندی انها می پردازیم .در ادامه از روش تحلیل پوششی داده هااستفاده شده است تا به یک نتیجه جامع برسیم. بعد از شناساییو رتبه بندی عوامل موثر در بهره وری پرسشنامه ای مبتنی برمیزان بر اورده شدن و اجرایی شدن این عوامل برای افزایش بهرهوری در میان کارکنان توزیع شد تا علت پایین بودن بهره وریکشف شود و شکاف بین دیدگاه مدیران عالی و دیدگاه کارکنانبدست آید. در نهایت شکاف عمیقی بین عوامل موثر و میزانعملیاتی شدن عوامل موثر بر بهره وری در شرکت می توان یافت.
Keywords:
Authors
حسین سلطانی سقرلو
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :