بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری در کارکنان شرکت نرم افزار حسابداری طرفه نگار هلو
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 756
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_089
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی کارکنان شرکت نرم افزار حسابداری طرفه نگار(هلو) می باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق دارای حجم 130 نفر می باشد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ضریب آلفای کرونباخ برابر 920,0 محاسبه گردید که حاکی از پایایی در سطح عالی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون های کلموگروف – اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون دوربین واتسون و آزمون رگرسیون خطی ساده به کمک نرمافزار SPSS ، استفاده شد. بر اساس نتایج بدست آمده از آزمونها اعتماد سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی کارکنان تاثیر دارد. از آنجایی که مقدار سطح معناداری به دست آمده 0.003= Sig کوچکتر از سطح خطا α=0.05است، بنابراین فرض صفر رد شده یعنی بین اعتماد سازمانی و بهره وری نیروی انسانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین در رگرسیون خطی ساده چون مقدار سطح معناداری به دست آمده0.003= Sig کوچکتر از سطح خطا α=0.05است، بنابراین فرض صفر رد شده و اعتماد سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی کارکنان تاثیر دارد و مقدار این تاثیر برابر 5,24 درصد می باشد. در نتیجه ضروری است که مدیران برای تحقق هرچه بیشتر هدفهای سازمان بر فضای سازمانی نظارت و با ایجاد فضای مناسب سازمانی و ایجاد و افزایش اعتماد سازمانی بین کارکنان , مدیران و سازمان , زمینه افزایش بهره وری سازمانها را فراهم کنند.
Keywords:
Authors
پرستو سهرابی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :