طراحی پرسشنامه ارزیابی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در سازمان های ورزشی ایران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 641

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IUCSPORT02_150

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

Abstract:

در عصر دانایی محوری، دانش تنها منبع متمایز سازمان و ضروری جهت حفظ مزیت رقابتی سازمان می باشد لذا مدیریت دانش به یکی از وظایف مهم سازمان های امروزی تبدیل شده است. این پژوهش با هدف طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه عوامل تسهیل کننده به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ورزشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه ذینفعان کمیته ملی المپیک ( 326 نفر) و برابر با نمونه آماری بود. روش پژوهش پیمایشی تحلیلی بود. به منظور جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای محقق ساخته مورد استفاده قرار گرفت که شامل 54 آیتم فرهنگ سازمانی ( 6 گویه )، فناوری اطلاعات ( 6 گویه )، منابع انسانی ( 7 گویه )، استراتژی مدیریت دانش ( 7 گویه ) و ساختار سازمانی ( 4 گویه )، در مقیاس پنج ارزشی لیکرت و بود. روایی محتوا پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان، روایی سازه به صورت روایی واگرا و همگرا با استفاده از میانگین واریانس استخراجی، پایایی آن با روش همسانی درونی ( آلفای کرونباخ ) به میزان 0/91 و پایایی مرکب 0/82 تعیین شد. نتایج نشان داد که میزان آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرها در دامنه 0/63 تا 0/86 قرار داشته که دارای مقدار کافی و مناسب است و در نتیجه پرسشنامه عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش دارای پایایی مناسب و مورد قبول می باشد. به منظور استخراج عامل ها، تحلیل عاملی اکتشافی با روش تحلیل مولفه های اصلی و چرخش واریماکس انجام گردید. نتایج اجرای تحلیل عاملی نشان داد ساختار پنج عاملی، از جهت تفکیک سوال ها و انطباق با مبانی مناسب است. تحلیل عاملی تاییدی نیز با استفاده از نرم افزار AMOS حاکی از برازش مناسب اطلاعات با ساختار پنج عاملی پرسشنامه بود. تمامی سوالات رابطه معناداری با عامل ها داشتند و البته برخی از سوالات دارای همبستگی پایین حذف گردید. آماره کای اسکویر بهنجار یا نسبی ( X2/df) به میزان 1/834، p<0/000 و سایر شاخص ها ( PCFI=0/80، PRATIO=0/89، IFI=0/90، CFI=0/90 و RMSEA=0/052 ) برازش مدل را تایید نمودند. نتایج پژوهش نشان داد الگوی پنج عاملی پرسشنامه عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش با 30 آیتم دارای پایایی و روایی مناسب است. پیشنهاد می شود در تحقیقات آینده، از این پرسشنامه به منظور بررسی سازمان های ورزشی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش استفاده گردد.

Authors

لیلی خاوری

استادیار دانشگاه یزد

مهرزاد حمیدی

دانشیار دانشگاه تهران

نصراله سجادی

دانشیار دانشگاه تهران

مجید جلالی فراهانی

دانشیار دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین. صلواتی، عادل. (1385). "مدیریت دانش در سازمان". ...
  • اخوان، پیمان. اولیایی، النوش. دسترنج ممقانی، نسرین. ثقفی، فاطمه. (1389). ...
  • الزامات نظام مدیریت دانایی در سطح ملی [مقاله کنفرانسی]
  • اخوان، پیمان. زاهدی، محمدرضا. نجمی، علی. (1390). "عوامل کلیدی موفقیت ...
  • انصاری، منوچهر. رحمانی یوشانلوئی، حسین. رحمانی، کمال‌الدین. پاسبانی، محمد. عسگری، ...
  • تفوق، مونا. (1386). "بررسی و تبیین ویژگی‌های اساسی فرهنگ‌سازمانی و ...
  • جعفری، مهدی. گرجی، حسن ابوالقاسم. صالحی، مسعود. رستگاری مهر، بابک. ...
  • جلالی، سید محمدجواد. افرازه، فاطمه. نظافتی، نوید. (1386). "طراحی و ...
  • حسن زاده، محمد. (1386). "مدیریت دانش، مفاهیم و زیرساخت‌ها". نشر ...
  • خواجه فرد، گلنوش. وحدت، شقایق. حسام، سمیه. (1393). "تعیین عوامل ...
  • دسترنج ممقانی، نسرین. اخوان، پیمان. ثقفی، فاطمه. (1389). "بررسی میزان ...
  • دلاور، علی. (1385). "مبانی علمی و نظری پژوهش در علوم ...
  • رامین مهر، حمید. چارستاد، پروانه. (1392). "روش تحقیق کمی با ...
  • رهنورد، فرج اله. (1387). "یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده". فصلنامه ...
  • رهنورد، فرج اله. محمدی، اصغر. (1388). "شناسایی عوامل کلیدی موفقیت ...
  • سیدعامری، میرحسن .عرضه، کیوان .محرم زاده، مهرداد. (1387). "بررسی رابطه ...
  • صفاری، مرجان، شهرزاد، ندا. (1389). "رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و استقرار ...
  • عرضه، کیوان. (1386). "ارتباط عوامل سازمانی (ساختار و تکنولوژی) سازمان ...
  • عسگری، ناصر. (1384). "بررسی رابطه عوامل سازمانی وزارت کار و ...
  • فراشی، مرجان و حمیده رشادت جو. (1393). "الگوسازی معادلات ساختاری ...
  • کاظمی، مصطفی. ملک‌زاده، غلامرضا. (1391). "تبیین عوامل موثر بر پیاده‌سازی ...
  • محقر، علی. شامی زنجانی، مهدی. نوری، مژگان. (1392). "شناسایی و ...
  • نکودری، مریم. یعقوبی، نورمحمد. (1390). "بررسی عوامل تسهیل‌کننده مدیریت دانش ...
  • نیاز آذری، کیومرث. عمویی، فتانه. (1386). "عوامل موثر بر استقرار ... [مقاله ژورنالی]
  • یدالهی فارسی، جهانگیر، آقاجانی، علی‌اکبر. محمدی، مرتضی. (1386). "ارائه مدلی ... [مقاله کنفرانسی]
  • Al-Gharibeh, Khaled Mohammad. (2011). "The Knowledge Enablers of Knowledge Transfer: ...
  • Ansari, Manoucher. Youshanlouei, Hossein Rahmany. Mirkazemi Mood, Mohammad. (2012). "A ...
  • Bhatti, Waheed Akbar Hussain, Nazim. Iqbal, Jamshed. (2013). "Leadership Role ...
  • Bozbura F. T. (2007). "Knowledge management practices in Turkish SME". ...
  • Chan, Ede, M Y. Mohamed, S. (2011). "Mapping Relationships among ...
  • Chang, M. Y. Hung, Y. C. Yen, D. C. Tseng, ...
  • Delong, D. W. Fahey, L. (2010). "Diagnostic cultural barriers to ...
  • DeVellis, R. F. (2003). "Scale Development: Theory and Applications". 2nd ...
  • Field, A. (2009). "Discovering Statistics Using SPSS". (3rd ed). England: ...
  • Fornell, C. Larcker, D. F. (1981). "Evaluating Structural Equations Models ...
  • Geldhof, G. J. Preacher, K. J. Zyphur, M. J. (2013). ...
  • Gholipour, Rahmatollah. Jandaghi, Gholamreza. Hosseinzadeh, Seyed Ali Akbar. (2010). "Explanation ...
  • Guan-yu, YE. Guo-can, YE. (2010). "An Investigation into the Facilitatos ...
  • Hair, J. F. Black, W. C. J. Babin, B. Anderson, ...
  • Hazard Munro, Barbara. (2005). "Statistical Methods for Health Care Research". ...
  • Heisig, P. (2009). _ 'Harmonization of knowledge management -comparing 160 ...
  • Hesamamiri, Roozbeh, Mahdavi Mazdeh, Mohammad and Jafari, Mostafa. (2014). "Measuring ...
  • Hung, _ C. Huang, S. M Lin, Q. Tsai, M. ...
  • _ _ avan, P. Rezaee Nour, J. (2007), "Knowledge management ...
  • Jennex, M. E. Olfman, L. (2004). "Accessing Knowledge Management Success ...
  • Karabag. (2010). "Critical barrier and success factors for implementing knowledge ...
  • Kim, D. Y. Kumar, V. Kumar, U. (2012). "Relationship between ...
  • Lai, Yi-Horng. (2013). "The Moderating Effect of Organizational Structure in ...
  • Lee, H. Choi, B. (2003). "Knowledge Management Enablers, Processes, and ...
  • Lee, K. C. Lee, S. Kang, I. W. (2005). "KMPI: ...
  • Lopez, S. V. (2005). "Competitive Advantage and Strategy Formulation" Management ...
  • Luis, Carlos. Campiz, Mercado. (2010). "Influence of Critical Success Factors ...
  • Minonne, C. Turmer. G. (2009). "Evaluating Knowledge Management Performance". E. ...
  • Nayir, D. Z. Uzuncarsili, U. (2008). "A cultural perspective on ...
  • Nejatian, M. Nejati, M. Zarei, M. H. Soltani, S. (2013). ...
  • O'Donovan, _ Heavin, C. Butler, T. (2006). "Towards a model ...
  • Ooi, K. B. (2014). "TQM: A facilitator to enhance knowledge ...
  • Park, K. (2006). "A review of the knowledge management model ...
  • Plessis, M. (2007). "Knowledge management: What makes complex implem entations ...
  • Rehman, M. Mahmood, A. (2010). "Implem entation of knowledge management ...
  • Theriou, Nikolaos. Dimitrios Maditinos, Georgios Theriou. (2011). "Knowledge Management Enabler ...
  • Aspinwall, E. (2005). "An empirical study of the important factors ...
  • arlow, Peter B. Lu, Chin-Shan. (2009). "Knowledge management enablers in ...
  • نمایش کامل مراجع