بررسی اثرات هوش سازمانی در ارتقای جایگاه مدیریت اقتصاد مقاومتی

امروزه هوش سازمانی به عنوان یکی از مبانی مهم و اثرگذار در تصمیم گیری های سازمان ها و شرکت ها تلقی می شود.هوش سازمانی قدرت رقابت سازمان را افزایش داده و با بکارگیری اطلاعات موجود سازمان را از مزایای رقابتی و درک تقاضا و نیازهای مشتریان بهره مند می کند.اقتصاد مقاومتی اقتصادی مبتنی بر تبدیل چالش ها و تهدیدات به فرصت با نگاه به توانمندی ها و هوشمندی داخلی است.اقتصاد مقاومتی یک اقتصاد پویا و فعال است که به دنبال مقاوم سازی،ترمیم ساختارها و اعمال مدیریت هوشمندانه است که در این راه بهره گیری از مبانی هوش سازمانی موجب تسهیل در روند ارتقای جایگاه اقتصاد مقاومتی و پیشرفت کشور می شود.در این مقاله سعی شده اثرات هوش سازمانی در پنج مولفه اصلی اقتصاد مقاومتی 1- حمایت ازتولید ملی و ترویج فرهنگ مصرف صحیح 2- توجه به شرکت های دانش بنیان و نخبگان واستفاده ازفناوری نوین 3- افزایش بهره وری سازمان ها و بنگاه های اقتصادی4-برقراری زمینه رقابتی سالم میان تمامی سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی5-حمایت همه جانبه از صادرات کالاها و خدمات به تناسب ارزش افزوده( تشریح شود که قطعا استفاده از این راهکارها توسط مدیران اقتصادی موجب رشد و بالندگی اقتصاد مقاومتی خواهد شد

Keywords:

هوش سازمانی , مدیریت , اقتصاد مقاومتی