پویایی های نوآوری و فرایندهای دانش

ناصر سیف اللهی

پویایی های نوآوری و فرایندهای دانش

Publish place: The 4th Conference on Environmental Planning and Management

Publish Year: 1396

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/589848

Document National Code:

ESPME04_499

Index date: 9 June 2017

پویایی های نوآوری و فرایندهای دانش abstract

نوآوری سازمانی در ارتباط با طراحی و اجرای سنجیده ی تغییرات در محصولات، خدمات، ساختارها و یا فرآیندهای یک سازمان می باشد. برای سازمان ها اهمیت تغییرات و یادگیری عموما در این است که بافت کسب و کار با آن مواجه بوده و بیش تر سازمان ها نیازمند آن هستند. این بافت کسب و کار بوسیله ی عوامل گوناگونی از جمله تغییر سریع و بنیادی در تکنولوژی ارتباطات و کامپیوتر، و همچنین فرآیندهای جهانی شدن و بین المللی شدن شکل می گیرد. بنابراین برای بیش تر سازمان های کسب و کار، توسعه ی مداوم و خلق نوآوری برای حفظ موقعیت رقابتی خود ضروری است. در سطح فهم معمولی، نوآوری اغلب به عنوان یک فرآیند خلق دانش شناخته می شود. بنابراین، بر اساس این دیدگاه خواه با توسعه یک محصول جدید، یا تغییر شیوه های کار در یک سازمان، نوآوری عبور از حوزه دانش موجود و توسعه دانش و دیدگاه های جدید است. این ایده در این جا به چالش کشیده شده است. همان گونه که خواهید دید، بیش تر نوآوری های سازمانی نسبتا فزاینده در ماهیت و متضمن بهبود دانش موجود، تا تغییر شکل و جایگزین کردن آن می باشد. بعلاوه، در حالی که خلق دانش یکی از جنبه های مهم فرآیندهای نوآوری است، همچنین توانایی جستجوی و شناسایی دانش بیرونی مرتبط، بکارگیری دانش موجود در بافت های جدید، شناخت و جذب دانش بیرونی ناشناخته و ترکیب و ادغام انواع مختلف دانش نیز حایز اهمیت است. بنابراین فرآیندهای نوآوری بیش تر از فرآیندهای خلق دانش مهم هستند

پویایی های نوآوری و فرایندهای دانش Keywords:

پویایی های نوآوری و فرایندهای دانش , خلق دانش

پویایی های نوآوری و فرایندهای دانش authors

ناصر سیف اللهی

استاد یار گروه مدیریت و اقتصاد دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

فایرستون، جوزف ؛ مک الروی، مارک، ترجمه احمد جعفرنژاد، خدیجه ...

قلیچ لی، بهروز (1388)، مدیریت دانش: فرایند خلق، تسهیم و ...

وندی آر. بوکوویتز، روث ال. ویلیامز، ترجمه دکتر علی حسین ...

Charles W..L Hill, stevenl. Mcshane principles of Management MC Graw-H ...

Donald Hislop (2005) Knowledge Management in O rga _ izations.Oxfort ...

Dovey, K. (1997) The Learning Organization and the Organization of ...

Dyer. J., and Nobeoka, K. (2000). Creating and Management a ...

Ding, Z. Ng, F. and Wang, J. (2010), "Personal construct ...

Farr, K. (2000). Organizational Learning and Knowledge Managers. Work Study. ...

Ferner, A. (1997). Country og Origin Effects and HRM in ...

Flood, P., Turner, T., and Hannaway, C. (2000), Attracting and ...

Ford, D., and Chan, Y. (2003). Knowledge Sharing i a ...

Fulk, j. (2001). Global Network Organizations: Emergence and Future Prospects'. ...

Fuller, S. (2002) Knowledge Management Foundation. Oxford Bufferworth -Heinemann ...

Chiu, C.M. Hsu, MH. & Wang, E.T.G. (2006). Understanding knowledge ...

Gherardi, S. (2000) Practice Based Theorizing on Learning and Knowledge ...

Gray, P. (2001). The Impact of Knowledge Repositories on Power ...

نمایش کامل مراجع