تحلیل تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی کار
Publish place: International Conference on New Challenges in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_165
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی کار فناوری, کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به کالا و خدمات تبدیل می کند.فناوری را می توان ترکیبی از سخت افزار و نرم افزار دانست و نرم افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، اطلاعات افزار و سازمان افزار است اطلاعات افزار یا فناوری اطلاعات از اجزای مهمی است که توجه بسیاری از کشورها را در دو دهه اخیر به خود جلب نموده است؛ زیرا در عصر حاضر فناوری اطلاعات به عنوان بستر و ابزاری قدرتمند به شمار می آید که می تواند تاثیرات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی شگرفی بر جای گذارد. مقاله ای که پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است که به بررسی بخشی از تاثیرات : تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی کار، ساختار مشاغل و ساختار سازمانی فناوری پرداخته است
Keywords:
Authors
محمد کیانی نژاد
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، گرایش توسعه،دانشگاه سیستان و بلوچستان
طاهره هاشمی
کارشناس ارشد مهندسی کامپیوتر،گرایش نرم افزار،موسسه آموزش عالی جاوید جیرفت
محسن رشیدی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل قشم
مسعود رییسی سربیژن
کارشناس ارشد،مهندسی باغبانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد جیرفت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :