انگیزش وانواع تیوری های انگیزشی درسازمان ومدیریت
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 508
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPE03_013
Index date: 9 June 2017
انگیزش وانواع تیوری های انگیزشی درسازمان ومدیریت abstract
امروزه با گسترش روزافزون تکنولوژی این سوال برای مدیران مطرح است چگونه امکان دارد در سازمان های مختلف با وجود محدودیت های گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهیزات و تکنولوژی پیشرفته ثبات خودراحفظ کرده و همچنان روبه جلو گام بردارند .چگونه می توان عملکرد کارکنان و به تبع آن کارایی و اثربخشی سازمان را افزایش داد چگونه می توان به نیازهای انسانی کارکنان در راستای افزایش رضایت شغلی آنان پاسخ گفت چگونه می توان ناسازگاری میان خود فرد و کاری که فرد انجام می دهد را کاهش داد راه های مقابله بامشکلات انسانی که در کاهش عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها موثرند مانند غیبت، نارضایتی، عدم پاسخگویی و مسیولیت پذیری و ... کدامند برای پاسخ به این سوال ها در این مقاله ضمن معرفی تیوری های انگیزشی در سازمان به ابعاد مختلف آن پرداخته شده است .
انگیزش وانواع تیوری های انگیزشی درسازمان ومدیریت Keywords:
انگیزش وانواع تیوری های انگیزشی درسازمان ومدیریت authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :