ارتباط هوشسازمانی وتعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش شهرداریتهران
Publish place: The first National Conference of Sports Science Research New findings in the field of health, prevention, heroes and Tourism
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 377
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CDLC01_157
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف ازانجام این پژوهش بررسی ارتباط بین هوش سازمانی وتعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش شهرداری تهران میباشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزش شهرداری تهران تشکیل میدهند که تعداد آنها 150 نفر می باشد که با توجه به جدول مورگان 108 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری تحقیق حاضر، تصادفی در دسترس است..پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه هوش سازمانی کارال آلبرخت (سال 2002 ) دارای 31 سوال و دارای هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،اتحاد توافق، روحیه، کاربرد دانش وفشار عملکرد میباشد. همچنین پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومی یر ( 1993 ) که داری 24 سوال میباشد، مورد استفاده قرار گرفت. در آمار توصیفی از جداول و نمودار فراوانی و درصد فراوانی استفاده شد و در آمار استنباطی پس از مشخص شدن طبیعی بودن توزیع دادهها توسط آزمون کولموگروف اسمیرنوف هم از آزمون همبستگی پیرسون و هم آزمون همیستگی اسپیرمن استفاده شد و همچنین جهت پیش بینی متغییرها از رگرسیون خطی ساده استفاده شد. و تمام مراحل آماری با استفاده از نرم افزارspss نسخه 20 انجام گرفت.از جمله نتایج این پژوهش میتوان به این موارد اشاره کرد که؛ بین هوش سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ادارات ورزش شهرداری تهران رابطه معنی داری وجود دارد، همچنین بین مولفههای هوش سازمانی (چشمانداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغیییر، روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد) با تعهد سازمانی در رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مینا شکوریان
کارشناسارشد مدیریت ورزشی،دانشگاه غیرانتفاعی شمال،آمل
هانیه هاشمی
کارشناسارشد مدیریت ورزشی،دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :