بررسی رابطه بین معنویت در کار و رفتار های مخرب کاری کارکنان مطالعه موردی شرکت ملی نفت کش ایران ،شعبه بندرعباس

هدف از این تحقیق ، بررسی رابطه بین معنویت در کار و رفتار های مخرب کاری بود.این تحقیق از لحاظ هدف ،کاربردی وازنظر ماهیت و روش ،از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق ، عبارت است از کارکنان شرکت ملی نفت کش ایران ، شعبه بندرعباس که تعداد آن ها در سال 1394 به 145 نفر بالغ گردیده است . از جامعه آماری مذبور به روش سرشماری 145نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیند.ابزار جمعآوری دادهها دو پرسشنامه استاندارد پرسشنامه معنویت در کار رگو و پینا (2008 (و پرسشنامه استاندارد رفتارهای غیر سازنده کاری از پرسشنامه فاکس و دیگران (2001(بودهاست.یافتههای تحقیق حاکی از آن است بین معنویت در کار و مولفه های آن با رفتارهای مخرب کاری در بین کارکنان شرکت ملی نفت کش ایران ،شعبه بندرعباس رابطه معنی داری وجود دارد. . بر این اساس بین معنویت در کار و رفتارهای مخرب کاری(001,r0 (=می باشد. و بین مولفه های حس جامعه بودن سازمان و رفتارهای مخرب کاری(004,0=r (و همچنینبین مولفه های همراستایی ارزشهای فردی و سازمانی و رفتارهای مخرب کاری (042,0=r (و همچنین بین مولفه های حس مشترک با جامعه و رفتارهای مخرب کاری (012,0=r (و بین مولفه های حس لذت بردن از کار و رفتارهای مخرب کاری (011,0=r (و همچنین بین مولفه های فرصت های برای زندگی درونی و رفتارهای مخرب (140,0=r ( می باشد . در ضمن به منظور پیشگیری و کاهش رفتارهای مخرب کاری ،پیشنهادهای سازندهای به مسیولین مربوطه ارایه گردیده است.

Keywords:

معنویت در کار , رفتارهای مخرب کاری , کارکنان