کنکاشی پیرامون تبیین توانمندیهای آیندهپژوهی مدیران بر اساس ویژگیهای شخصیتی و سبکهای رهبری
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 534
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRECONF01_125
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
این پژوهش با هدف مطالعهای پیرامون تبیین توانمندیهای آیندهپژوهی مدیران بر اساس ویژگیهای شخصیتی و سبکهای رهبری انجام شده است. روش پژوهش از نوع مروری و کتابخانهای میباشد.مطالعه ادبیات پژوهش حاکی از آن بود که مدیران سازمانها برای فایق آمدن و همراهی با تغییر و تحولات محیطی به ناچار بایستی خود را به توانمندیهای آیندهپژوهی تجهیز نمایند. در حقیقت هرچندرفتار مدیران نشات گرفته از ویژگیهای شخصیتی و سبک رهبری آنان در سازمان است ولی به نوبه خود این ارتباط دوجانبه توانمندیهای آیندهپژوهی آنان را تحت تاثیر خود قرار میدهند. کما اینکهپژوهشهای چندی نیز این ارتباطات متقابل را تایید نمودهاند. بر این اساس ابتدا بایستی ملزومات و پیشنیازهای ایجاد توانمندی آیندهپژوهی که همان ویژگیهای شخصیتی و سبکهای رهبری است،شناسایی شود و در نهایت به ارتقای این قبیل توانمندیهای کلیدی که لازمه موفقیت سازمانهایامروزی مبادرت ورزید
Keywords:
Authors
شبنم حقیقی ملایی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بیرجند
محسن آیتی
دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی
دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :