بررسی رابطه رضایت شغلی با شادمانی و سرزندگی معلمان مطالعه موردی: معلمان شاغل دوره اول ابتدایی آموزش و پرورش شهر نیشابور در سال1395-1396
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 813
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_225
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی با شادمانی و سرزندگی معلمان صورت گرفته است. جامعه آماری این تحقیق کلیهی معلمان شاغل دوره اول ابتدایی آموزش و پرورش شهر نیشابور در سال 1395 تشکیل شده که حجم آن برابر با 436 نفر و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 205 نفر میباشد. روش نمونهگیری تصادفی ساده و ابزار مورد استفاده جهت جمعآوری داده- ها پرسشنامه میباشد(نرخ برگشت پرسشنامهها100بوده است). این تحقیق دارای یک فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی میباشد که برای آزمون فرضیهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. خروجی نرم افزار SPSS نشان داد که فرضیه اصلی و 4 فرضیه فرعی دیگر تایید شدند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد عوامل شغلی(017/0 ،(عوامل محیطی(019/0 ،(عوامل فردی از لحاظ سن(011/0 ،(-تحصیلات(0231/0 (-و سابقه خدمت(0298/0 (قدرت پیشبینی و تبیین شادمانی را دارند. همچنین عوامل شغلی(0149/0 ،(عوامل محیطی(0152/0 (وعوامل فردی به لحاظ سن(0132/0 ،(-تحصیلات(002/0 (-و سابقه خدمت(032/0 (-قدرت پیشبینی و تبیین سرزندگی را دارند.
Keywords:
Authors
مسلم چرابین
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
بهروز شهدادی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :