عوامل موثر در شایستگی فرهنگی و اقتصادی مدیران
Publish place: The 2nd International Congress of Community Empowerment in the Field of Educational Sciences and Social Studies
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 580
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PECONF02_175
Index date: 1 July 2017
عوامل موثر در شایستگی فرهنگی و اقتصادی مدیران abstract
پژوهش حاضر، با هدف ارتقای شایستگی های اقتصادی و فرهنگی مدیران از طریق تعیین عوامل سازنده شایستگی های آنان انجام شده است . برای پاسخ به پرسش پژوهش –شایستگی مدیران ازچه عواملی اشباع می شود - پرسشنامه دست ساز دارای 137 ماده بر پایه مقیاس چهار درج های میزان ضرورت بسیار کم، نسبتاکم، نسبتا زیاد و بسیار زیاد به ترتیب با ارزش 1،2،3،4 تنظیم شد و 184 نفر از مدیران پایه شاغل در استان چهارمحال و بختیاری آن را تکمیل کردند. در برونداد نهایی، عوامل استخراج شده با درصدهای کمتر از 0,5 شایستگی مدیران را تبیین میکنند .مجموعه ماده هایی که با یک عامل همبسته مشترک بوده و یک پاره تست را تشکیل داده اند، به شرح زیر نامگذاری گردید:-1اعتقاد به آموزه های دینی -2. برخورد مدیران.-3منزلت اجتماعی.-4احساس نابرابری.-5عدم رضایت از محیط کار.-6تمایل به خروج. با استفاده از نرم افزار spss 22 عواملمذکور، همبستگی شایستگی اقتصادی و فرهنگی مدیران را تبیین می کند.
عوامل موثر در شایستگی فرهنگی و اقتصادی مدیران Keywords:
عوامل موثر در شایستگی فرهنگی و اقتصادی مدیران authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :