سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی ایران در شهر تهران

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 762

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMEH01_406

Index date: 2 August 2017

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی ایران در شهر تهران abstract

دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای شرکت های فناور و دانش بنیان شناخته شده است. هدف اصلی مطالعه حاضر، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی می باشد. این مطالعه از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و و از نظر ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی به شمار می رود. روش انجام تحقیق نیز به صورت پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کل افراد شاغل ادارات مرکزی بانک ملی ایران تشکیل می دهند. که 2555 نفر گزارش شده است. با توجه به فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، حجم نمونه آماری در سطح خطای 0.05، 328 نفر به دست آمد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته بود که پایایی آن α=78% بدست آمده است . تعداد 350 پرسشنامه بین پاسخ دهندگان توزیع گردید که در نهایت 330 عدد از آن توسط پاسخ دهندگان تکمیل گردید. برای آزمون فرضیه ها از نرم افزارهای SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان دهنده وجود رابطه معنادار بین مدیریت دانش و نوآوری ( مستمر، مستمرپویا و غیر مستمر) می باشد بنابراین توجه بیشتر شرکت ها به مدیریت دانش، باعث افزایش نوآوری در آنها خواهد گردید ..

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی ایران در شهر تهران Keywords:

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی ایران در شهر تهران authors

آرمان محقق

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد حقوق بین الملل،دانشگاه شیراز

خاطره شجاعی

دانشجوی دکتری مدیریت فناوری، دانشگاه علم و صنعت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دهقان نجم، منصور، 388 1، مدیریت دانش و نقش آن ...
دهقانی، حسن، 1393، نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمان ها، ...
سلطانی، ایرج، راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان، تدبیر، سال چهاردهم، ...
صفرزاده، حسین و تدین، اعظم و حرمحمدی، مریم؛ بررسی تاثیر ...
)- فراپائولو، کارل، 1388، .مدیریت دانش، ترجمه صدیقه احمدی فصیح. ...
_ متقی حامد، علیرضا، مهندسی مجدد ضرورتی اجتناب ناپذیر، تدبیر، ...
Alavi, M. and D.E. Leidner .(20 01). Review: Knowledge Management ...
Allard, Suzie, 2003 _ "Knowledge Creation" Handbook on Knowledge Managment, ...
Aranda D. A., Mo lina-Fern.ndez L.M. (2002). Determinants of innovation ...
Bates, R., &Khasawneh, S. (20 05). Organizatio nal learning culture, ...
Darroch, J. and R. McNaughton .(2002), Examining the link between ...
Davenport, T. H., De Long, D. W., Beers, M. C. ...
Davenport, T. H., Marchard, D., Is KM just good information ...
Galunic, D.C. and S. Rodan .(1998). Resource Re combinations in ...
Gilbert, M., &C ordey-Hayes, M. (1996). Understanding the process of ...
Gloet, M., &Terziovski, M. (2004). Exploring the relationship between knowledge ...
Grant, R.M.(1 996).Toward a kno wledge-based theory of the firm, ...
Hall, B.H. and J. Mairesse .(2006). Empirical studies of innovation ...
Hall, R. and P. Andriani .(20 02). Managing Knowledge for ...
Liao, S., Wu, c., 2010. System perspective of knowledge management ...
Nonaka I. and H. Takeuchi (1995), The Knowledge- Creating Company. ...
Nonaka, I.A, dynamic theory of organizational knowledge creation, Organization Science, ...
North , D.C .Institutional change and economic performance, Cambridge university ...
support Technology؛ , 1999 Skyrme, D.J., Developing a know-ledge strategy ...
Swan, J., S. Newell, Scarbrough H. and D. Hislop .(1999). ...
We erawardena, J., O Cass, A., & Julian, C. (2006). ...
_ Li, Y., (2009) An empirical _ management and irnovative ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی ایران در شهر تهران" توسط آرمان محقق، فارغ التحصیل کارشناسی ارشد حقوق بین الملل،دانشگاه شیراز؛ خاطره شجاعی، دانشجوی دکتری مدیریت فناوری، دانشگاه علم و صنعت ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش ، نوآوری سازمانی، ادارات بانک ملی هستند. این مقاله در تاریخ 11 مرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 762 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای شرکت های فناور و دانش بنیان شناخته شده است. هدف اصلی مطالعه حاضر، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی می باشد. این مطالعه از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و و از ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملی ایران طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی ایران در شهر تهران با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.