بررسی تاثیر رهبری کارآفرینانه بر خلاقیت و نوآوری سازمانی

در دنیای هزاره سوم و دنیای رقابت روزافزون در جوامع مختلف، سازمان ها و شرکت های نوآور برای ماندگاری و بهبود عملکردی عمر فعالیتی خود ناچار به ایجاد تغییر و تحولات اساسی در ساختار و بدنه مدیریتی و خطی مشی های استراتژی هستند که این خود مستلزم درک عمیق از شرایط محیطی و متغییرهای تاثیر گذاربر پیشبرد اهداف سازمان و جایگاه رقابتی آن دارد. ایدههای جدید با تفکر خلاق بدست میآیند. این مقاله با استفاده از منابع کتابخانه ای سعی در تبیین مفهوم کارآفرینی از دیدگاه رهبری سازمانی، نوآوری و خلاقیت نموده است. نتایج نشان می دهند که امروزه سازمان ها نیازمند رهبری هستندکه توان کارآفرینی داشته باشد واز قدرت خود در جهت تامین منابع برای سازمان استفاده نماید و به نیازهای شخصی کارکنان و ارزش ها وباورهای آنان نیز توجه کند، و در راستای چنین هدفی مقاله حاضر به روش مروری تدوین گردیده تا راه گشایمسیر در جهت اعطلای علمی کشورمان باشد.

Keywords:

رهبری کارآفرینانه , کارآفرینی سازمانی , خلاقیت , نوآوری , آموزش