تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره های امور مالیاتی غرب استان مازندران
Publish place: The Second National Conference on Engineering Management
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 523
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCOEM02_034
Index date: 26 September 2017
تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره های امور مالیاتی غرب استان مازندران abstract
این پژوهش قصد دارد تاثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان در اداره های امور مالیاتی غرب استان مازندران را بررسی کند .روش تحقیق حاضر، بر اساس هدف از نوع تحقیق کاربردی است و بر اساس نحوه ی گردآوری داده ها از نوع توصیفی از شاخه پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره های امور مالیاتی شرق استان گیلان می باشند که تعدادشان 240 نفر است و با استفاده از روش تصادفی تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان144 نفر در نظر گرفته شده است، از تکنیک مدل معادلات ساختاری برای تحلیل پرسشنامه استفاده شد واز نرم افزار lizrel ،برای تجزیه و تحلیل آمار استنباطی استفاده شد.یافته های پژوهش حاکی از آن است که ساختار سازمانی بر مولفه های توانمندسازی روان شناختی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.
تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره های امور مالیاتی غرب استان مازندران Keywords:
تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره های امور مالیاتی غرب استان مازندران authors
فرامرز نصری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
مریم حقگوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
ندا آل ابراهیم
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
سیدمهری بحری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران