تاثیر پذیری فرهنگ سازمانی از مدیریت استعداد
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 838
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPCONF04_008
Index date: 21 October 2017
تاثیر پذیری فرهنگ سازمانی از مدیریت استعداد abstract
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای در سال 1395 می باشد. در این پژوهش از روش توصیفی- همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان آموز ش و پرورش شهرستان جغتای تشکیل داده به صورت رسمی و قراردادی در سال 1395 مشغول به فعالیت بودند. که تعداد آنها 502 نفر می باشند.از این تعداد 218 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند .برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد (مدیریت استعداد وفرهنگ سازمانی ) که به ترتیب ضریب پایایی آنها 0.86و 0.84 بود، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان داد بین مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای رابطه وجود دارد.
تاثیر پذیری فرهنگ سازمانی از مدیریت استعداد Keywords:
تاثیر پذیری فرهنگ سازمانی از مدیریت استعداد authors
محمود جاویدمهر
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
علی معقول
مدیری گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
مسلم چرابین
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور
حسن نودهی
مدیر گروه مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری