رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی
Publish place: 03rd International Management Conference
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,304
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC03_115
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387
Abstract:
انسان معاصر در فراخنای زندگی خود در تعامل مستمر با سازمان هاست. خانواده، مدرسه، دانشگاه، محل کار و در یک کلمه سازمان، همه اوقات زندگی انسان را شامل شده است. رویکردهای معاصر سازمان و مدیریت و بالاخص مدیریت منابع انسانی با درک چنین واقعیتی در صدد آنند تا «زندگی سازمانی» را برای انسان های معاصر تبلور بخشند. رفتار مدنی سازمانی را باید پارادایمی دانست که در گستره ای وسیع به این موضوع می پردازد. مقاله حاضر با توجه به چنین ضرورتی به معرفی این نظام فکری می پردازد لذا با مقدمه ای که به «شهروندی» به عنوان تفکری که رفتار مدنی سازمانی ار آن انشعاب یافته است آغاز شده و در ادامه ضمن تبیین مفهومی این پارادایم، عناصر، ابعاد، شرایط و الزامات آن تشریح و تحلیل شده است.
Keywords:
رفتار مدنی سازمانی- رفتارهای درون نقشی و فرانقشی- ابعاد , الزامات و شرایط
Authors
محمد کاظمی
کارشناس آموزش گروه بهمن - مرکز بهمن موتور ، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
سکینه واحد چوکده
محقق در موضوع شهروندی و رفتار مدنی کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی - دانش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :