رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی
Publish place: 03rd International Management Conference
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,169
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC03_115
Index date: 17 January 2009
رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی abstract
انسان معاصر در فراخنای زندگی خود در تعامل مستمر با سازمان هاست. خانواده، مدرسه، دانشگاه، محل کار و در یک کلمه سازمان، همه اوقات زندگی انسان را شامل شده است. رویکردهای معاصر سازمان و مدیریت و بالاخص مدیریت منابع انسانی با درک چنین واقعیتی در صدد آنند تا «زندگی سازمانی» را برای انسان های معاصر تبلور بخشند. رفتار مدنی سازمانی را باید پارادایمی دانست که در گستره ای وسیع به این موضوع می پردازد. مقاله حاضر با توجه به چنین ضرورتی به معرفی این نظام فکری می پردازد لذا با مقدمه ای که به «شهروندی» به عنوان تفکری که رفتار مدنی سازمانی ار آن انشعاب یافته است آغاز شده و در ادامه ضمن تبیین مفهومی این پارادایم، عناصر، ابعاد، شرایط و الزامات آن تشریح و تحلیل شده است.
رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی Keywords:
رفتار مدنی سازمانی- رفتارهای درون نقشی و فرانقشی- ابعاد , الزامات و شرایط
رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی authors
محمد کاظمی
کارشناس آموزش گروه بهمن - مرکز بهمن موتور ، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
سکینه واحد چوکده
محقق در موضوع شهروندی و رفتار مدنی کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی - دانش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :