رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,962
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAH01_169
Index date: 23 September 2017
رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام abstract
رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمان ها می باشد. یعنی روابط بین مردم و سازمان ها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمان ها و سیستم های اجتماعی تشریح می نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می باشد. در این تحقیق ابتدا به بررسی ماهیت رفتار سازمانی و تعاریف و مفاهیم آن پرداخته و سپس رفتار سازمانی را از دیدگاه اسلام مورد بررسی قرار می دهیم و در نهایت به بررسی دیدگاه های مختلف درباره تعارض می پردازیم ، در این تحقیق دو برداشت متفاوت از تعاریف تعارض و عرضه ی آنها به منابع اسلامی، ارایه خواهیم داد و دیدگاه اسلامی را درباره این دو برداشت بررسی خواهیم کرد. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی تحلیلی انجام شده است. در این تحقیق با استفاده از قرآن و فرمایشات پیشوایان دینی ( علیهم السلام ) دیدگاه اسلام را درباره ی برداشت اول، یعنی اختلاف نظر و دیدگاه، بررسی کرده و مطلوبیت آن را برای اثربخشی و خلاقیت اثبات می نماییم و در پایان با پرسش از دیدگاه اسلام درباره ی برداشت دوم تعارض و نوع مدیریت آن، پیشنهاد پژوهش جدید را ارایه می دهیم.
رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام Keywords:
رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام authors
اسدالله مهرآرا
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه مدیریت دولتی، قائمشهر، ایران
یدالله همتی
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل