بررسی نقش ارتباطات بر عملکرد کارکنان
Publish place: هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,141
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF08_075
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
عملکرد هر سازمانی تابع عملکرد کارکنان و مدیران، فرصت ها، منابع و امکانات و نیز متاثر از سیستم های محیطی سازمان های دیگر است. و با توجه به این که ارتباطات موثر و صحیح در یک سازمان، یکی از عواملموفقیت و بهبود سازمان ها می باشد و بدون وجود یک سیستم ارتباطی موثر این موفقیت حال نمی شود، لذا در این تحقیق نیز با استفاده از مطالعات صورت گرفته در زمینه های مختلف، بررسی نقش ارتباطات بر عملکرد کارکنان مورد توجه قرار می گیرد.
Keywords:
Authors
حبیب ابراهیم پور
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه محقق اردبیلی
محمد حسن زاده
دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه محقق اردبیلی
ولی نعمتی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه محقق اردبیلی
پریسا بقال اصغری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه محقق اردبیلی