ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

الگوی توانمندسازی کارکنان بیمارستان های ایران

Year: 1396
Publish place:
COI: MNGTEC02_004
Language: PersianView: 262
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مریم اسدی نژاد - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
محسن محمدی - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
نسیم هاتفی مودب - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
افشین اسفندنیا - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران

Abstract:

مقدمه: در سراسر جهان متخصصین مراقبت بهداشتی تلاش می کنند با به کارگیری روش های مختلف و استمرار بهترین آنها، کیفیت ارایه مراقبت را بهبود بخشند. توانمندسازی کارکنان گامی موثر در دستیابی به این هدف می باشد. این پژوهش با هدف بررسی الگوی توانمندسازی کارکنان در بیمارستان های ایران انجام شده است. روش:این مطالعه به صورت مروری به بررسی کتاب ها، مقالات و دستورالعمل های کشوری در حوزه توانمندسازی کارکنان بیمارستان های ایران پرداخته است. یافته ها:الگوی توانمندسازی کارکنان بیمارستان های ایران براساس اسناد بالادستی شامل 3 حوزه می باشد:استانداردهای ملی اعتباربخشی بیمارستان ها)آموزش های بدو ورود،برنامه ریزی آموزشی سالانه براساس نیازسنجی،ارزیابی اثربخشی آموزش،جانشین پروری) طرح تحول سلامت (آموزش مدیران بیمارستان های دولتی براساس الگوی سازمان بهداشت جهانی) قانون توسعه کشور(صدور پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاران). نتیجه گیری:همانگونه که سازمان ها به مقابله با چالش های سازمانی بر می خیزند و بهبود مستمر را در اولویت قرار داده اند، نیاز بیشتری به حمایت و تعهد کارکنان و درگیر کردن آن ها در کار احساس می شود اما تغییری که تعهد و مشارکت مدیران ارشد را به دنبال نداشته باشد و تنها به مسیولین بخش ها واگذار شود، موفق و پایدار نخواهد بود.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MNGTEC02_004. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/676749/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
اسدی نژاد، مریم و محمدی، محسن و هاتفی مودب، نسیم و اسفندنیا، افشین،1396،الگوی توانمندسازی کارکنان بیمارستان های ایران،دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری،Tehran،https://civilica.com/doc/676749

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: علوم پزشکی
Paper count: 1,732
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support