سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 651

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICRSIE03_047

Index date: 29 November 2017

بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان abstract

معماری منابع انسانی با بهره گیری از افرادی که دارای دانش منحصر بفرد و ارزش راهبردی هستند و هم راستا با ماموریت و جهت گیری راهبردی سازمان، عناصر پایه معماری منابع انسانی را با هم ترکیب نموده و با سازوکارهای مدیریت منابع انسانی این عناصر پایه را بکار میگیرد تا هماهنگی مناسبی میان توانایی و مهارت کارکنان و مدیران و رفتار آنان و ماموریت سازمان بوجود آورد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمان و بهبود عملکرد کارکنان سازمان میباشد. بدین منظور ابتدا به بررسی معماری سازمانی بعوان پایه و اساس معماری منابع انسانی پرداخته و سپس نظریات موجود در حوزه معماری منابع انسانی را از نظر میگذرانیم. در پایان با بررسی سوابق پژوهش به واکاوی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان خواهیم پرداخت.

بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان Keywords:

بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان authors

مهرزاد سرفرازی

گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران

ناهید خادم

گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان" توسط مهرزاد سرفرازی، گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران؛ ناهید خادم، گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله معماری منابع انسانی، توسعه سازمانی، عملکرد کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 8 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 651 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که معماری منابع انسانی با بهره گیری از افرادی که دارای دانش منحصر بفرد و ارزش راهبردی هستند و هم راستا با ماموریت و جهت گیری راهبردی سازمان، عناصر پایه معماری منابع انسانی را با هم ترکیب نموده و با سازوکارهای مدیریت منابع انسانی این عناصر پایه را بکار میگیرد تا هماهنگی مناسبی میان توانایی و مهارت کارکنان و مدیران و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.