سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری ایلام

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 626

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PCCONF05_011

Index date: 12 January 2018

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری ایلام abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمابه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری بود. روش پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنانی است که در شهرداری ایلام مشغول به کار می باشند. از بین آنها 25 نفر به عنوان نمونه پژوهش به صورت در دسترس در ساعت کاری انتخاب شد. با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ی سرمایه اجتماعی و پرسشنامه شیوه های فرسودگی شغلی مزلچ بود. داده ها در این تحقیق با روش همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS-20 استفاده شد . نتایج نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. یافته های آن نشان داد که سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری باهم دارند که می توان نتیجه گرفت که سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی تاثیرگذار می باشند. لذا باید در امرسرمایه اجتماعی و افزایش مولفه های آن که موجب کاهش فرسودگی شغلی می شوند، تلاش کرد.

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری ایلام Keywords:

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری ایلام authors

محمدکریم دبستانی

کارشناس عمران

بهزاد کاظمی

کارشناس عمران

سجاد فاضلی

کارشناس معماری

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری ایلام" توسط محمدکریم دبستانی، کارشناس عمران؛ بهزاد کاظمی، کارشناس عمران؛ سجاد فاضلی، کارشناس معماری نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی پنجمین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سرمایه اجتماعی، فرسودگی شغلی، کارکنان، شهرداری هستند. این مقاله در تاریخ 22 دی 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 626 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمابه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری بود. روش پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنانی است که در شهرداری ایلام مشغول به کار می باشند. از بین آنها 25 نفر به عنوان نمونه پژوهش به صورت در دسترس در ساعت کاری انتخاب شد. با روش نمونه گیری در ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری ایلام و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری ایلام با 5 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.