Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر سرمایه ی اجتماعی بر موفقیت شغلی معلمان استان گیلان

دومین کنفرانس سراسری پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم اجتماعی
Year: 1396
Publish place:
COI: PSCCONF02_042
Language: PersianView: 348
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

خیراله قربانعلی زاده - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی
الهه یوسفی دره جیری - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مژده قربانعلی زاده - کارشناسی ارشد و دانشجوی دکتری رشته جامعه شناسی، دانشگاه تهران

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه ی اجتماعی بر موفقیت شغلی معلمان استان گیلان در سال تحصیلی 95-1394 انجام شد روش پژوهش از نوع همبستگی بود و براساس روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای و طبقه ای تعداد 365 نفر از معلمان زن و مرد دبیرستان های دولتی و غیر دولتی عادی 198 نفر مرد و 167 نفر زن از سه منطقه ی شرق، غرب و مرکزی استان گیلان انتخاب شدند. در جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های محق ساخته سرمایه ی اجتماعی و موفقیت شغلی استفاده شد داده ها با استفاده از همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیری و ازمون t مستقل تحلیل شد نتایج تحلیل همبستگی و رگرسیون نشان داد که به طور کلی رابطه ی بین سرمایه ی اجتماعی و موفقیت شغلی معلمان معنادار بود و سرمایه ی اجتماعی، بیش از 21 درصد از واریانس موفقیت شغلی را یپش بینی می کند. p> 0/05. بین مولفه های اعتماد اجتماعی، شبکه ها و هنجاری های مشترک، تعاون و همکاری، انسجام و همبستگی، و همیاری و مشارکت داوطلبانه با موفقیت شغلی نیز رابطه مثبت و معنادار بود. p> 0/05 همچنین تفاوت بین میزان سرمایه ی اجتماعی معلمان دبیرستانی دولتی و غیر دولتی معنادار بود. p> 0/05.اما رابطه ی بین دو بعد همدلی و احترام متقابل و نیز هویت جمعی با موفقیت شغلی معنادار نگردید. p<0/005 . همچنین تفاوت بین میزان سرمایه ی اجتماعی معلمان دبیرستانی دولتی وغیر دولتی معنادار بود> 0/05 p اما بین میزان سرمایه اجتماعی معلمان زن و مرد از نظر مدرک تحصیلی، تفاوت معناداری مشاهده نشد. pموفقیت شغلی معلمان را تبیین می کنند p> 0/05 نتایج این پژوهش نشان داد که سطوح بالای سرمایه اجتماعی، موفقیت شغلی معلمان را افزایش می دهد این یافته، بر ضرورت توجه بیشتر به سرمایه ی اجتماعی معلمان تاکید دارد.

Keywords:

سرمایه ی اجتماعی , موفقیت شغلی , دولتی و غیر دولتی , معلمان زن و مرد

Paper COI Code

This Paper COI Code is PSCCONF02_042. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/689689/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قربانعلی زاده، خیراله و یوسفی دره جیری، الهه و قربانعلی زاده، مژده،1396،بررسی تاثیر سرمایه ی اجتماعی بر موفقیت شغلی معلمان استان گیلان،دومین کنفرانس سراسری پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم اجتماعی،https://civilica.com/doc/689689

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 19,895
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support