بررسی بودجه و بودجه ریزی عملیاتی و تاثیر آن در پیاده سازی حسابداری تعهدی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی

در پژوهش حاضر به بودجه و بودجه ریزی عملیاتی و تاثیر آن در پیاده سازی حسابداری تعهدی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی که زیر نظر وزارت کار و امور (رفاه) اجتماعی است پرداخته شده است. روش انجام این پژوهش به صورت پیمایشی – میدانی است و انجام آن با استدلال های استقرایی – میدانی است، به منظور گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه 5 گزینه ای لیکراتی استفاده شده است که پاسخ دهندگان می بایست به یکی از این گزینه ها پاسخ دهند. فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون T و فریدمن ؛ آزمون شده است. نتایج نشان می دهد که از عوامل بودجه ریزی عملیاتی؛ برنامه ریزی های راهبردی و عملکرد، تخصیص بهینه منابع، تعریف روشن محرک های هزینه، ارتباط مناسب بین بخش های ستادی و عملیاتی، آشنایی کارکنان مالی با سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت، از عوامل مهم و تاثیرگذار در حسابداری تعهدی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی است. همچنین با توجه به یافته های پژوهش می توان گفت ازنظر آزمودنی ها عوامل موردبررسی بر بودجه ریزی عملیاتی و تاثیر آن ها بر پیاده سازی حسابداری تعهدی در سطحی قرار دارد که ارتباط مناسب بین بخش های ستادی و عملیاتی بیشترین تاثیر و برنامه ریزی های راهبردی و عملکرد، از کمترین تاثیر بر پیاده سازی حسابداری تعهدی در سازمان تامین اجتماعی را دارد.

بررسی بودجه و بودجه ریزی عملیاتی و تاثیر آن در پیاده سازی حسابداری تعهدی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی Keywords:

حسابداری تعهدی , سازمان تامین اجتماعی , بودجه , بودجه ریزی عملیاتی