بررسی تاثیر تجربه و تعهد سازمانی حسابرس بر رفتارهای غیر حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی در بین حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تجربه و تعهد سازمانی حسابرس بر رفتارهای غیر حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی در بین حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی می باشد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی –تحلیلی با ماهیت پیمایشی است. ابزار گردآوری داده های پژوهش دو نوع پرسشنامه (استاندارد (تعهد سازمانی) و محقق ساخته (رفتارهای غیر حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی) است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی است که از بین آن ها از طریق فرمول کوکران 285 حسابرس به عنوان نمونه انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، از مدل های رگرسیونی ساده و آزمون تی استیودنت دو نمونه مستقل در نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که تجربه حسابرسان بر رفتارهای غیر حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیر ندارد. همچنین نشان داد که، تعهد سازمانی بر رفتارهای غیر حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیر دارد.

Keywords:

تعهد سازمانی , تجربه , رفتارهای غیر حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی