بررسی نقش رهبر تحول آفرین بر سازمان
Publish place: اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACONFERENCE01_031
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
سازمان ها در هر زمان و همه حال بهدنبال بالغ شدن و بهتر شدن هستند که این کار از طریق متحول شدن انجام می دهند. تحول در سازمان های مدرن امروزی امریست حیاتی و لازمه بقای سازمان و از طرف دیگر برای تحقق تحولات موفق در سازمان ها وجود رهبری آگاه مورد لزوم است. در این تحقیق پس از بیان ماهیت رهبری در سازمان به شرح رهبر تحول آفرین و همچنین ویژگی ها، مولفه ها و اجزای آن پرداخته شده است و در ادامه ضمن بیان مفهوم رفتار شهروند سازمانی به بررسی رابطه رهبر تحول آفرین و شهروند سازمانی پرداخته شده و در پایان، رابطه رهبری تحول آفرین با فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک مورد شرح قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
افلاطون امیری
دکتری مدیریت، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
محمدجواد رضایتی آج پیشه
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران