رابطه تعارضات کار و خانواده با خشنودی از زندگی کارکنان شهرداری شهرکرد
Publish place: اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 585
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACONFERENCE01_057
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی رابطه تعارضات کار و خانواده با خشنودی از زندگی کارکنان شهرداری شهرکرد بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان و مدیرانشاغل در شهرداری شهرکرد به تعداد 300 بودند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 168 نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد تعارض کار خانواده کارلسون (2002) و پرسشنامه استاندارد خشنودی از زندگی دینر و همکاران (1985) بود که روایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت و از سوی دیگر پایایی پرسش نامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای تعارض کار خانواده کارلسون (2002)، 0/862 و خشنودی از زندگی دینر و همکاران (1985)، 0/787 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مشتمل بر ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد بین تعارض کار خانواده با خشنودی از زندگی رابطه معنادار منفی وجود دارد (p> 0/05) و همچنین نتایج نشان داد که بین تعارض مبتنی بر زمان، تعارض مبتنی بر فشار و تعارض مبتنی بر رفتار متغیر تعارض کار خانواده با خشنودی از زندگی ارتباط معناداری منفی دارند (p> 0/05) و از عوامل جمعیت شناختی سن بر خشنودی از زندگی تاثیر گذار بود.
Keywords:
تعارض کار , خانواده , تعارض مبتنی بر زمان , تعارض مبتنی بر فشار , تعارض مبتنی بر رفتار , خشنودی از زندگی
Authors
عباس قایدامینی هارونی
دانشجوی دکترای، مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
حسین جعفری چالشتری
دانش آموخته کارشناسی ارشد برنامه ریزی امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان، اصفهان، ایران
نازنین صادق زاده
دانشجوی دکترای، مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
رضا ابراهیم زاده دستجردی
هییت علمی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان، اصفهان، ایران