بررسی تاثیر بینش شناختی مدیران بر رضایتمندی شغلی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب
Publish place: اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 423
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMACONFERENCE01_102
Index date: 26 February 2018
بررسی تاثیر بینش شناختی مدیران بر رضایتمندی شغلی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب abstract
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر بینش شناختی مدیران بر رضایتمندی شغلی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندوآب بود. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندواب بود که تعداد آنها 200 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 223 نفر برآورد شد و به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود. برای سنجش بینش شناختی از مقیاس بینش شناختی بک و همکاران (2004) و برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه ویسوکی و کروم (1991) استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد. و پایایی پرسشنامه ها توسط آلفای کرونباخ تایید شد که برای پرسشنامه های بینش شناختی 0/78 و رضایت شغلی 0/91 بدست آمد. پرسشنامه های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر آن است که بینش شناختی مدیران بر رضایتمندی شغلی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندوآب تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین، نتایج نشان داد که هری ک از ابعاد بینش شناختی (خوداندیشمندی و اطمینان به خود) مدیران بر رضیاتمندی شغلی کارکنان در شرکت پخش فراورده های نفتی میاندوآب تاثیر مثبت و معنی داری دارد.
بررسی تاثیر بینش شناختی مدیران بر رضایتمندی شغلی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب Keywords:
بررسی تاثیر بینش شناختی مدیران بر رضایتمندی شغلی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب authors
علی آتش سوز
استادیار و عضو هییت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مهراب شیرمحمدی
دانش آموخته رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد