اثربخشی نظام پیشنهادات در افزایش بهره وری بررسی موردی استقرار نظام پیشنهادات در شرکت مالیبل سایپا
Publish place: National Conference on knowledge based Organizations Opportunities?Challenges and their role in National Development in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KOOCDI01_001
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
ضرورت استقرار سیستم نظام پیشنهادات در ادارات و صنایع کشور، یکی از مسایل مبرم حیاتی علی الخصوص برای صنایع کشور به حساب می آید. حفظ سرمایه های کشور از یک سو و بالابردن بهره وری از سوی دیگر، استفاده عقلایی و برنامه ریزی شده از سیستم نظام پیشنهادات را الزامی می سازد. بنابراین دا شتن یک روش جامع سی ستم نظام پی شنهادات در جهت افزایش بهره وری در را ستای ا ستراتژی های سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. در این مقاله سعی بر این است تا با ایجاد شرایط لازم زمینه های اجرایی شدن اهداف نظام پیشنهادات را عملی سازد و در این راستا ضمن بر شمردن برخی از م شکلات و موانع اجرای سی ستم نظام پی شنهادات در ایران، از فرهنگ سازی سازمانی به عنوان یک ابزار در جهت یک سیستم نظام پیشنهاد موفق نام برده می شود.
Keywords:
Authors
حمیدرضا وزیری گهر
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت بازرگانی
سیدمحمدرضا آقامیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار