شیوه عملی تغییر و تحول در مدیریت جهادی و ارایه گام هایی عملی برای تغییرمدیران فردا در راستای اقتصاد مقاومتی
Publish place: National Conference on knowledge based Organizations Opportunities?Challenges and their role in National Development in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 326
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KOOCDI01_065
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
شاید مهمترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر در سازمان باشد چراکه در محیط متغیر امروزی، سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند، در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار میگیرند. با توجه به اهمیت تغییر و تحول سازمان بهویژه در زمینه مدیریت در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی تغییر و تحول در مدیریت جهادی پرداخته شود؛ بدین منظور ابتدا مدیریت تغییر و تحول تعریفشده، و در این زمینه نظریه مدیریت اسلامی ارایه گردیده و سپس مقایسه بین مدیریت اسلامی و غربی موردبحث قرار میگیرد و نهایتا سیستمی بری موثرتر بودن مدیران جهادی ارایه میشود
Keywords:
Authors
داود آهنگری سریزدی
MBA کارشناسی ارشد مدیریت