اخلاق اسلامی کارو فرهنگ سازمانی و تاثیر آنها بر رضایت شغلی وتعهدسازمانی کارکنان دانشگاه ها

اخلاق کار در مباحث مربوط به مدیریت سازمانها از اهمیت زیادی برخوردار است . همواره اعتقادات مذهبی تاثیر به سزایی بر اخلاق کار داشته است .و شاید بتوان اخلاق کار از دید اسلام را به عنوان یکی از کاملترین انواع آن دانست. فرهنگ سازمانی در زمره مهمترین عاملهای وحدت بخش و انسجام آفرین در عرصه فعالیتهای سازمانی به شمار می رود. پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش و تاثیر اخلاق اسلامی کار وفرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان دانشگا ه انجام گرفته در این مبحث مروری بر مفاهیم اخلاق اسلامی کار ، فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی و تعهد سازمانی خواهد شد . پژوهش ها نشان می دهد میان این متغیرها، همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین پژوهش ها، نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین اخلاق اسلامی کار و رضایت شغلی و در رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی را نشان می دهد .

Keywords:

اخلاق اسلامی کار , فرهنگ سازمانی , رضایت شغلی , تعهد سازمانی