خلاقیت و نوآوری در فرایندهای سازمانی
Publish place: 2nd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,100
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC02_096
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1388
Abstract:
سازمانهای کنونی دست به گریبان مشکلات عدیده ای نظیر عدم هماهنگی بخشهای مختلف سازمان و منسوخ بودن روشهای انجام کار می باشند. مهندسی مجدد پارادایم اساسی عصر حاضر است که بسیاری از سازمانها برای ماندگاری در عرصه رقابت برای بهبود سازمان خود و گریز از فنا به آن روی آورده اند. دراین عرصه بی گمان سازمانهایی موفق خواهند بود که بتوانند زمینه های لازم را برای طراحی خلاقانه فرایندهای کاری خود فراهم نمایند. ضرورت این امر ناشی از تفاوت سازمانها در نحوه اجرای ماموریت های خود باشد بدین جهت ضروری است که سازمانها ضمن اشنایی با مفاهیم و مبانی تغییرات فرایندی، با روشهای ایجاد خلاقیت در فرایندها و متناسب سازی آنها با توان نوآوری سازمانی و کارکنان اقدام نمایند. با این توضیحات، نوآوری یکی از کلیدهای موفقیت پروژه های مهندسی مجدد است که هم در طراحی فرایندها و هم در بهره مندی از تکنولوژی، سازمان را یاری می رساند. دراین مقاله به مروری از مفاهیم و متدلوژیهای مهندسی مجدد پرداخته و پس از توضیح خلاقیت و نوآوری، تأثیر آن در سازمان بررسی و مدلی ارائه شده است که چگونگی بکارگیری نوآوری در طراحی فرایندها را نشان میدهد.
Keywords:
Authors
بهروز زارعی
عضو هیات علمی دانشگاه تهران
نریمان عبدی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :