ضرورت آموزش و بهسازی منابع انسانی در تحقق اهداف استراتژیک سازمان آتش نشانی تهران
Publish place: Third National Conference on Urban Fire Service & Safety
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 543
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NFUS03_039
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی و افزایش بکارگیری اینترنت، رایانه و نرم افزارهای سازمانی، واحد مدیریت منابع انسانی هم باید هم گام با سایر علوم پیش رود و فناوری نوین را جایگزین روشهای سنتی کند و در حقیقت مدیریت این واحد باید توسعه منابع انسانی را بر محور فناوری اطلاعات به سمت پیشرفت سوق دهد. و بزودی شاهد خواهیم بود اگر سازمانی خود را با این تغییرات همراه نسازد ادامه رقابت در دنیای فعلی را نخواهند داشت. در این مقاله سعی شده با توجه به اهداف و وظایف واحد مدیریت منابع انسانی سازمان آتش نشانی تهران راهکارهایی را جهت بکارگیری علوم نوین الکترونیکی برای دو بخش ((جذب و استخدام)) و ((آموزش و بهسازی)) ارایه داده شود تا صاحب نظران جهت ارتقاء جایگاه این واحد مدیریتی در سازمان با بکار گیری علوم نوین و فناوری اطلاعات کوشش کنند و بتوانند الگوی اداری جدیدی را در سازمانها پیاده سازی کنند که همراه با افزایش کارآیی نیروی انسانی و صرفه جویی در منابع مالی باشد وهمچنین امکان دسترسی سریعتر به نیازهای نیروی انسانی سازمان را مهیا کند.
Keywords:
Authors
مازیار کربلایی شعبانی
مسیول پژوهش، معاونت فنی و توسعه-سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران
حسین پرندوش
مدیر منابع انسانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران؛