Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و هوش هیجانی با عملکرد شغلی کارکنان تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان

Year: 1396
COI: PESSO02_125
Language: PersianView: 375
This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 33 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مجید نامور - دکتری تربیت بدنی
سید یحیی میرمعینی - دکتری تربیت بدنی و علوم ورزشی
ستاره اسکندری - کارشناس ارشد تربیت بدنی

Abstract:

امروزه در سازمان ها هوش فرهنگی و هوش هیجانی بالا می تواند در بهبود موقعیت سازمان و تقویت عملکرد شغلی کارکنان نقش به سزایی داشته باشد. بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان تربیت بدنی در دانشگاه فرهنگیان می باشد. روش تحقیق توصیفی – پیمایش و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان بوده که تعداد 280 نفر براساس فرمول کوکران و به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برایسنجش هوش فرهنگی از پرسشنامه هوش هیجانی گلمن 1998 و برای سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه شغلی هرسی – گلد اسمیت و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری توصیفی و آمار استنباطی ضریب همبستگی و رگرسیون گام به گام استفاده شد یافته های پژوهش نشان داد که بین هوش فرهنگی و تمامی ابعاد – استراتژی، دانش، انگیزش و رفتار با عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج همچنین نشان داد بین ابعاد هوش هیجانی – خودآگاهی، خودتنظیمی، خودانگیختگی، همدلی، مهارتهای اجتماعی – با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری دارد. در نهایت به منظور آزمون کلی و جزیی الگوی نظری از مدل سازی معادلات ساختاری بهره گرفته شد که شاخص های برازش بالا، حاکی از حمایت بسیار خوب داده ها از مبانی نظری می باشد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is PESSO02_125. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/743969/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نامور، مجید و میرمعینی، سید یحیی و اسکندری، ستاره،1396،بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و هوش هیجانی با عملکرد شغلی کارکنان تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان،Second International Conference on Applied Research in Physical Education, Sport Science and Championship،Tehran،https://civilica.com/doc/743969

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support