سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین نوع رهبری مدیران با عملکرد و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: استانداری مازندران

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 459

This Paper With 7 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MODIRH01_041

Index date: 2 September 2018

بررسی رابطه بین نوع رهبری مدیران با عملکرد و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: استانداری مازندران abstract

به طور کلی یکی از موضوعات مهم و استرتژیک برای سازمان ها، برنامه ریزی برای افزایش بهره وری و یا به بیان صریح تر ارتقای کارایی و اثربخشی در سازمان ها می باشد. همچنین در قلمرو مطالعات انسانی، این امر از اهمیت بسزایی برخوردار است. چرا که بهره وری، همواره یکی از راهبردهای اساسی برای تضمین بقا و رشد شرکت ها و سازمان ها به شمار می رود. لذا در این راستا مقاله حاضر، به تحلیل و بررسی تاثیر روش های رهبری بر ارتقای و افزایش بهره وری در سازمان استانداری استان مازندران می پردازد. جامعه آماری 60 نفره که تلفیقی از مدیران و کارکنان است، به عنوان نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری ساده و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده اند. داده های پژوهش از طریق اسناد و مدارک و همچنین از طریق پرسشنامه، گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها جهت تایید و رد فرضیه ها با کمک آزمون های نرم افزار SPSS شامل آزمون تی و همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین برای تعیین میزان اولویت و اثر بخشی هر یک سبک های رهبری با استفاده از ضریب رگرسیون صورت پذیرفته است. نتایج این مقاله نشان می دهد که سبک مشارکتی، مطلوب ترین روش در سازمان اشاره شده را با توجه به میزان نظرات و توانایی های کارکنان دارد که اجرای آن جهت افزایش بهره وری در واحد اداری، بالاترین اولویت و امتیاز را دارد و همچنین اجرای سبک دستوری و تفویضی جهت رسیدن به حداکثر بهره وری در این واحد از پایین ترین اهمیت از دیدگاه پاسخ گویان برخوردار می باشد.

بررسی رابطه بین نوع رهبری مدیران با عملکرد و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: استانداری مازندران Keywords:

بررسی رابطه بین نوع رهبری مدیران با عملکرد و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: استانداری مازندران authors

اکبر غلامی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد بابل

حامد فاضلی کبریا

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین نوع رهبری مدیران با عملکرد و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: استانداری مازندران" توسط اکبر غلامی، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد بابل؛ حامد فاضلی کبریا، استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری، بهره وری، استانداری مازندران هستند. این مقاله در تاریخ 11 شهریور 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 459 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که به طور کلی یکی از موضوعات مهم و استرتژیک برای سازمان ها، برنامه ریزی برای افزایش بهره وری و یا به بیان صریح تر ارتقای کارایی و اثربخشی در سازمان ها می باشد. همچنین در قلمرو مطالعات انسانی، این امر از اهمیت بسزایی برخوردار است. چرا که بهره وری، همواره یکی از راهبردهای اساسی برای تضمین بقا و رشد شرکت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین نوع رهبری مدیران با عملکرد و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: استانداری مازندران با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.