نقش خوداثربخشی در سازمان های امروزی

احساس خوداثربخشی به انتظارات متصور یک فرد از خود در موفقیت در یک کار یا رسیدن به یک نتیجه ارزشمند از طریق فعالیت های فردی اطلاق می شود . بنابراین یک فرایند ذهنی است که شامل شناسایی اهداف ، براوردن تلاش و توانایی لازم برای رسیدن به آن هدف و پیش بینی نتیجه آن می شود خوداثربخشی موجب بالا رفتن عملکرد افراد می شود و بهره وری سازمان را بهبود می بخشد و سازمان را در عرصه رقابت سربلند می سازد بنابراین با توجه به اهمیت موارد فوق در این مقاله به بررسی نقش خوداثربخشی در سازمان های امروزی پرداخته خواهد شد

Keywords:

خوداثربخشی , تلاش , بهره وری