بررسی تاثیر حقالزحمه حسابرسی بر بهره وری نیروی کار در صنایع ایران
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 480
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MDMCONF02_302
Index date: 5 October 2018
بررسی تاثیر حقالزحمه حسابرسی بر بهره وری نیروی کار در صنایع ایران abstract
حق الزحمه حسابرسی از مهمترین معیارهای کیفیت حسابرسی محسوب می شود و کیفیت حسابرسی نیز از جمله معیارهای مهم در ساختار حاکمیت شرکتی محسوب می شود. بسیاری از محققان بیان میکنند که ساختار حاکمیت شرکتی مناسب بر عملکرد شرکت و ارز ش بازار آن تاثیر مثبت دارد.هدف اصلی این مطالعه، بررسی تاثیر حق الزحمه حسابرسی بر بهره وری نیروی کار در صنایع ایران، طی دوره زمانی 1375-1393 می باشد. برای این منظور از مدل لگاریتمی که در آن بهره وری نیروی کار تابعی از متغیرهای موجودی سرمایه سرانه و حق الزحمه حسابرسی در نظر گرفته شده، استفاده گردیده و مدل مزبور به روش اقتصاد سنجی داده های تابلویی برای 23 گروه صنعتی برآورد شده است. نتایج برآورد مدل تحقیق نشان میدهد که موجودی سرمایه سرانه و حق الزحمه حسابرسی اثرات مثبت و معنی داری بر بهره وری نیروی کار صنایع ایران داشتهاند. همچنین نتایج برآورد مدل تحقیق نشان میدهد که یک در صد افزایش در حق الزحمه حسابرسی 0/029 درصد بهره وری نیروی کار صنایع ایران را طی دوره مورد بررسی افزایش میدهند.
بررسی تاثیر حقالزحمه حسابرسی بر بهره وری نیروی کار در صنایع ایران Keywords:
بررسی تاثیر حقالزحمه حسابرسی بر بهره وری نیروی کار در صنایع ایران authors
غلامحسین رهنمای قراملکی
کارشناس ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، ایران
فخری سادات محسنی زنوزی
کارشناس ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، ایران