بررسی تاثیر حقالزحمه حسابرسی بر بهره وری نیروی کار در صنایع ایران

حق الزحمه حسابرسی از مهمترین معیارهای کیفیت حسابرسی محسوب می شود و کیفیت حسابرسی نیز از جمله معیارهای مهم در ساختار حاکمیت شرکتی محسوب می شود. بسیاری از محققان بیان میکنند که ساختار حاکمیت شرکتی مناسب بر عملکرد شرکت و ارز ش بازار آن تاثیر مثبت دارد.هدف اصلی این مطالعه، بررسی تاثیر حق الزحمه حسابرسی بر بهره وری نیروی کار در صنایع ایران، طی دوره زمانی 1375-1393 می باشد. برای این منظور از مدل لگاریتمی که در آن بهره وری نیروی کار تابعی از متغیرهای موجودی سرمایه سرانه و حق الزحمه حسابرسی در نظر گرفته شده، استفاده گردیده و مدل مزبور به روش اقتصاد سنجی داده های تابلویی برای 23 گروه صنعتی برآورد شده است. نتایج برآورد مدل تحقیق نشان میدهد که موجودی سرمایه سرانه و حق الزحمه حسابرسی اثرات مثبت و معنی داری بر بهره وری نیروی کار صنایع ایران داشتهاند. همچنین نتایج برآورد مدل تحقیق نشان میدهد که یک در صد افزایش در حق الزحمه حسابرسی 0/029 درصد بهره وری نیروی کار صنایع ایران را طی دوره مورد بررسی افزایش میدهند.

Keywords:

حق الزحمه حسابرسی , بهره وری نیروی کار , صنایع ایران