رابطه عوامل شناخت سازمانی و موفقیت سازمان بر اساس مدل شش بعدی وایزبورد در بین مدیران ورزشی دانشگاه های ایران
Publish place: Research in Educational Sport، Vol: 1، Issue: 4
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 404
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RES-1-4_005
تاریخ نمایه سازی: 23 آبان 1397
Abstract:
هدف کلی از تحقیق حاضر بررسی رابطه عوامل شناخت سازمانی و موفقیت سازمان براساس مدل شش بعدی واریزبورد در بین مدیران ورزشی دانشگاه های ایران بود. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است که به صورت میدانی صورت گرفت. در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های شناخت سازمانی (ODQ) (α=0/89)، با استفاده از مدل شش بعدی وایزیوبرد و پرسشنامه موفقیت و ارتقای سازمانی (α=0/87) استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور بود که حجم نمونه برابر با جامعه آماری بود (N=n) و با روش غیر تصادفی هدفمند جمعا 88 نفر را شامل شدند. با استفاده از مدل شش بعدی واریزبورد و با انجام تجزیه و تحلیل پاسخ های داده شده از سوی مدیران ورزشی دانشگاه های سراسر کشور بین عوامل شناخت سازمانی و موفقیت سازمانی رابطه معناداری بدست آمد، که با توجه به نتایج بدست آمده این نتیجه گیری را می توان کرد که یکی از شروط بالا بردن احتمال موفقیت در سازمان ها، برانگیختن مدیران برای انجام وظایف محوله است و برانگیختن مدیران با افزایش روحیه، رضایت شغلی، امنیت شغلی و در نهایت موفقیت سازمان ارتباط دارد.
Keywords:
Authors
مهرداد محرم زاده
دانشیار دانشگاه ارومیه
ماریه عاشوری
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی