بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 484
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IPOM-1-4_002
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیم محوری در صنعت بیمه کشور پرداخته است. موضوع تیم محوری یکی از اصلی ترین و جدیدترین مباحث مطرح در حوزه مطالعات رفتار سازمانی میباشد.الزامات پاسخگویی در عصر جدید سازمان ها را برآن داشته تا با خلق و ارایه روش های نوین ،خلاقانه و برتر خویش به نیازهای فرا رو با کمترین هزینه و بیشترین منفعت مبادرت نمایند.یکی از راه های بستر سازی کاهش هزینه های سازمان اتکاء به توانایی تیم و مقوله ی جدید دست یابی به تیم محوری است.در فضای تیم محور باور عمیق به خلاقیت و نوآوری مشهود است،محیط تیم ها بسان گلخانه هایی برای پرورش اندیشه های خلاق هستند.ایجاد فضای تیم محور به مفهوم تغییرات رادیکال در ساختار و فرآیندها،در سیستم های پشتیبانی و در فرهنگ سازمانی و در نهایت بروز آن در رفتاراعضاء سازمان است.روش تحقیق حاضر از لحاظ جهت گیریهای پژوهش؛ بنیادی کاربردی، از نظرگاه فلسفه پژوهش؛اثبات گرا،از دیدگاه رویکرد پژوهش؛ - قیاسی استقرایی، از نقطه نظر راهبردهای تحقیق؛ به دنبال مفهوم سازی بنیادی است.
Keywords:
Authors
محمدعلی سرلک
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
اصغر ابوالحسنی
استادیار گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور
رضا رسولی
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
سیروس رضایی لیماهی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور تهران