بررسی تاثیر مولفه های ساختار سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت نفت تهران
Publish place: The first scientific conference of applied research in science and technology of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 344
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCAR01_019
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مولفه های ساختار سازمانی شامل: پیچیدگی، رسمیت، تمرکز بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در شرکت نفت تهران بررسی شد. به منظور انجام این تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه در بین 261 نفر از کارکنان شرکت نفت توزیع شد و سپس داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی در تاثیر گذاری بین ساختار سازمانی و سکوت سازمانی نقش میانجی دارد. همچنین تاثیر پیچیدگی سازمانی بر سکوت سازمانی مورد تایید واقع نشد. تاثیر رسمیت و تمرکز بر سکوت سازمانی تایید شد
Keywords:
Authors
بلال پناهی کهق
استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت اقتصاد حسابداری، دانشگاه پیام نور ، ایران
نسرین نیکومرام
دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور