بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و قابلیت های سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سیستم اطلاعات حسابداری از جمله سیستم های اصلی و اساسی سیستم اطلاعات مدیریت شمرده می شوند و وظیفه آن تامین نیازهای اطلاعاتی سطوح مختلف مدیران در زمینه های برنامه ریزی و کنترل منابع، ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری است. همچنین در سال های اخیر، با توجه به سرعت بالای تغییرات در بازارهای رقابتی، بهبود عملکرد سازمانی یکی از مهمترین اهداف مدیران می باشد. به همین دلیل بکارگیری صحیح توانمندی ها و قابلیت های سازمانی یکی ازعوامل مهم در جهت افزایش عملکرد شناخته شده است. بر این اساس هدف این تحقیق بررسی تاثیر خصوصیات سیستم اطلاعاتی حسابداری (شامل اطلاعات با دامنه وسیع و تجمیع یافته و به موقع) بر عملکرد سازمانی آن ها در شرایطی که وظایف سازمانی تحلیل پذیر است، می باشد. نمونه تحقیق شامل 225 پرسشنامه دریافت شده از مدیران مالی و عملیاتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این تحقیق ترکیبی از روش کتابخانه ای و میدانی می باشد. برای گردآوری داده های این پژوهش از 16 پرسش در قالب پرسشنامه استفاده شده است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه، داده های مورد نیاز جمع آوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و از بین شرکت های تعداد 180 نمونه قابل قبول جمع آوری گردید.. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده های تحقیق بیانگر این است که از طریق قابلیت های سازمانی و تغییرات سیستم های کنترل و حسابداری مدیریت بر روی عملکرد سازمانی نیز تاثیر می گذارد.در نهایت این تحقیق می تواند بر اساس نتایج بدست آمده شامل ارایه راهکار هایی برای بهبود عملکرد سازمانی، در حوزه حسابداری مدیریت ، برای مدیران شرکت ها و نیزمحققان و پژوهشگران قابل بهره برداری و ارزشمند باشد.

Keywords:

قابلیت های سازمانی , عملکرد سازمانی , تغییرات سیستم های کنترل و حسابداری مدیریت