نقش استرس شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره برق ارومیه

پژوهش حاضر با هدف نقش استرس شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره برق ارومیه انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان اداره برق شهر ارومیه بودند، حجم نمونه به تعداد 70 نفر انتخاب شده شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام پذیرفت . داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که از میان متغیرهای استرس شغلی، متغیر روابط بین فردی و علایق شخصی رابطه معناداری با عملکرد شغلی دارد و وضعیت جسمانی با عملکرد شغلی رابطه ای ندارد.

Keywords:

استرس شغلی , روابط بین فردی , علایق شخصی , وضعیت جسمانی و عملکرد شغلی