ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 790
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
THCD05_032
Index date: 26 January 2019
ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M abstract
توسعه قابلیت های کارکنان و مخصوصا رهبران نیازمند مشخص کردن سطح موجود و قابلیت های آن ها بوده و مقایسه آن بااستانداردهای رفتاری و عملکردی مبنای مناسبی برای تدوین برنامه های توسعه فراهم می کند برای توسعه رهبران،آموزشهای رسمی گرچه ذهنیت دانشی ایجاد و چهارچوب های تیوری را تقویت می کند ولی کافی نیست.در این زمینه نیاز استتا برنامه های جامع و کاربردی توسعه فردی که حاوی روش ها و رویکردهای متعدد و با محتوای کاربردی و هدفمند میباشند طراحی و اجرا گردد در این صورت مسیولیت بخش عمده ای از توسعه رهبران به عهده خودشان گذاشته می شود واثربخشی آن به لحاظ خودجوش بودن و تمرکز روی حوزه های بهبود افزایش می یابد.با توجه به اهمیت توسعه رهبران دراین مقاله سعی به آن است مفهوم توسعه فردی بیان و الگوی برنامه توسعه فردی بر همراه مدل SCMD2M در جهت دهی به محتوای برنامه های توسعه فردی تبیین شود.
ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M Keywords:
ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M authors
ایرج سلطانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)