سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 780

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

INSDEV25_026

Index date: 10 February 2019

نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور abstract

دهه حاضر را می توان دهه تحوالات سریع و رقابت بسیار فشرده برای سازمان ها دانست. کیفیت بالاتر و سریع تر خدمات و نیز تغییرات گسترده فرهنگی، از جمله عواملی است که سازمان ها را به استفاده هر چه بیشتر از فن آوری سوق می دهد. با ظهور و گسترش این فن آوری ها، رویکرد نوینی از فن آوری منابع انسانی با عنوان مدیریت الکترونیک منابع انسانی (E-HRM) ایجاد گردیده است. مدیریت الکترونیک منابع انسانی روشی برای اجرای استراتژی ها، سیاست ها و به کارگیری منابع انسانی در سازمان ها از طریق پشتیبانی آگاهانه و مستمر با استفاده از شبکه های مبتنی بر تکنولوژی وب می باشد. در این پژوهش سعی شده با بررسی منابع و کتب موجود و تجزیه وتحلیل مباحث مرتبط با موضوع و نیز تحقیقات صورت گرفته، ضمن بررسی نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی، رویکردهای آن براساس مدل پژوهشگر ساخته در سازمان های برتر بیمه کشور مورد بررسی قرار گیرد. برای رسیدن به این موضوع، پنج شرکت بیمه کشور براساس رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی در سال 1396 (سال مالی 1395 ) انتخاب و با استفاده از روش تحلیل محتوا، وب سایت های این سازمان ها براساس شاخصه های تبیینی شامل: کارمندیابی الکترونیکی، آموزش الکترونیکی و ارایه پاداش و جبران خدمات الکترونیکی و زیر مقوله های آن مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان دهنده آن است که سازمان های برتر بیمه ای کشور، بیشتر بر روی ارایه پاداش و جبران خدمات الکترونیکی متمرکز بوده و توجه کمتری را نسبت به کارمندیابی و آموزش الکترونیکی و زیر مقوله های مربوطه داشته اند.

نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور Keywords:

مدیریت منابع انسانی , مدیریت الکترونیکی منابع انسانی , کارمندیابی الکترونیکی , آموزش الکترونیکی , ارایه پاداش و جبران خدمات الکترونیکی , صنعت بیمه

نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور authors

رسول رحمتی نودهی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، رییس اداره آموزش شرکت سهامی بیمه آسیا

مریم حاجی قربانی

کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه، معاون اداره صدور استان ها مدیریت بیمه های بدنه اتومبیل شرکت سهامی بیمه آسیا

مقاله فارسی "نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور" توسط رسول رحمتی نودهی، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، رییس اداره آموزش شرکت سهامی بیمه آسیا؛ مریم حاجی قربانی، کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه، معاون اداره صدور استان ها مدیریت بیمه های بدنه اتومبیل شرکت سهامی بیمه آسیا نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی بیست و پنجمین همایش ملی بیمه و توسعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی، مدیریت الکترونیکی منابع انسانی، کارمندیابی الکترونیکی، آموزش الکترونیکی، ارایه پاداش و جبران خدمات الکترونیکی، صنعت بیمه هستند. این مقاله در تاریخ 21 بهمن 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 780 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که دهه حاضر را می توان دهه تحوالات سریع و رقابت بسیار فشرده برای سازمان ها دانست. کیفیت بالاتر و سریع تر خدمات و نیز تغییرات گسترده فرهنگی، از جمله عواملی است که سازمان ها را به استفاده هر چه بیشتر از فن آوری سوق می دهد. با ظهور و گسترش این فن آوری ها، رویکرد نوینی از فن آوری منابع ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی صنعت بیمه طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.